12月科技成果轉化政策匯編

　　為推動科技成果轉化，促進企業創新，保護知識產權，各地相關政策不斷出臺。以下是由科易網整理匯編的部分12月科技成果轉化政策（http://zc.k8008.com/），以供大家參考。

　　四川擬出新規鼓勵企業創新

　　四川省經信委將以"兩化互動 創新驅動"為主體，著力提升企業創新能力促進科技成果轉化。

　　據悉，"十二五"期間，四川將建立全省企業創新能力評價指標體系與企業創新能力綜合數據庫，并每年篩選50戶重點企業的技術中心和工業設計中心給予不低于100萬元的扶持，引導企業加大創新能力建設投入。力爭"十二五"末，全省重點骨干企業技術中心覆蓋率達到100%，中小型企業技術中心或研發機構覆蓋率達到50%以上，3戶企業技術中心改制成功并上市。

　　重點產品創新方面，年內編制出臺《四川省"十二五"工業設計產業發展規劃》及年度推進計劃，重點扶持高端產品創新設計，加快構建工業設計公共服務平臺。在2011年、2012年各安排1000萬元的基礎上，加大工業設計專項扶持力度，力爭年度支持額度達到3000萬元以上，重點支持工業設計公共服務平臺建設、工業設計共性技術開發和一般產品創新設計。

　　青島：事業編人才科技成果可入股 打破收入分配瓶頸

　　近日，青島市以《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年》為指針，制定出臺了《關于建立事業單位特殊人才收入分配激勵機制的試行意見》。《意見》提出實行協議工資、效益工資、項目工資、年薪制以及技術要素參與分配等自主靈活的分配形式，旨在徹底消除事業單位特殊人才崗位收入偏低、分配方式僵化的弊端，破解影響城市人才競爭力的瓶頸性問題，進一步激發人才干事創業熱情，增強人才創新。

　　該《意見》主要適用于在知識或技術密集、人才貢獻率高、社會公益性強、社會效益和經濟效益較好，以及具有較好的發展潛力或帶動作用、通過引進特殊人才智力成果可實現高水平發展的事業單位。人員實施范圍為受聘在事業單位關鍵崗位起關鍵作用的特殊專業技術人才、管理人才和技能人才，因工作需要急需引進的人才，擁有自主知識產權或掌握核心技術、具有獨特技能能夠為單位帶來較大效益的人才，以及其他緊缺人才等。單位因工作急需，柔性引進、臨時聘用的緊缺人才，可參照執行。

　　山東：嶧城企業及個人申報專利政府埋單

　　為鼓勵企業和個人發明創造,嶧城區科技局設立了專利申請費、代理費全額資助激勵機制,凡嶧城區或在嶧城境內的單位或個人都可獲得資助。這一激勵機制,極大地激發了企業和個人發明創造、申報專利的積極性。

　　湖南省專利條例元旦起實施 為假冒專利行為提供便利將受罰

　　明年元旦起，《湖南省專利條例》將正式實施。

　　省知識產權局政策研究室相關負責人丁旭在解讀時表示，新《條例》一大亮點就是對為假冒專利提供便利條件的行為設定了法律責任。丁旭介紹說，此前在查處侵犯知識產權案件時，一般僅針對造假者個人，而對其他有相關責任的行為缺乏必要措施。比如，那些為假冒偽劣產品提供運輸、展示、廣告、倉儲、郵寄、隱匿等便利條件的，今后都將面臨處罰。

　　湖北設立技術轉移專項資金

　　湖北省科技廳決定設立技術轉移專項資金，促進科技成果在該省落地轉化。湖北省科技廳決定在該省科技指導性計劃中設立１００萬元的技術轉移專項資金，主要支持在鄂高校、科研機構通過技術市場獲取重點"橫向項目"、湖北省內大中型企業通過技術市場委托高校及科研院所等機構開發科技成果轉化項目等。