2013-2018年中國網絡招聘市場運行態勢及投資前景預測報告

      從發達國家的經驗來看，網絡招聘占到人才招聘30%以上的比重，特別是全球五百強企業中96％的人才招聘是通過網絡實現的。而隨著國內勞動力的增多、國內企業的國際化及國內網絡的更加普及，網絡招聘求職的主流地位不僅不會改變的，而且只會越來越火。但網絡招聘求職也不會像有的人說的那樣將取代傳統招聘會。在國外，都是將網絡招聘與傳統的招聘方式結合，構建一整套完善、多元的人才交流體系。而對于國內的情況，兩種方式各有優勢，對傳統行業的招聘，如公交車司機、飯店侍者等服務業現場招聘可能更有效，而IT、電子等現代行業的招聘，網上招聘效果就會更好。所以在今后很長的時間內，網絡招聘求職和傳統招聘求職將并行發展，誰也不會取代誰。
     中企顧問發布的《2013-2018年中國網絡招聘市場運行態勢及投資前景預測報告》共十章，對我國的市場環境、生產經營、產品市場、技術水平、產業鏈運行、企業競爭、產品進出口、行業投資環境以及可持續發展等問題進行了詳實系統地分析和預測。并在此基礎上，對行業發展趨勢做出了定性與定量相結合的分析預測。為企業制定發展戰略、進行投資決策和企業經營管理提供權威、充分、可靠的決策依據。
     在數據處理方面，報告以調研數據和國家統計局數據、海關進出口數據、公司調研數據等為基礎數據，為保證報告的翔實、準確可靠、數據之間具有可比性，報告對統計樣本數據進行必要的篩選、分組，將宏觀樣本數據、微觀樣本數據緊密結合,并采用定量分析為主（包括經濟統計模型的應用），定量與定性分析相結合的方法，深入挖掘數據蘊含的內在規律和潛在信息。同時采用統計圖表等多種形式將分析結果清晰、直觀的展現出來，多方位、多角度為企業提供系統完整的參考信息，同時也增加了報告研究結論的客觀性和可靠性。

第一章 網絡招聘相關要
第一節 網絡招聘的特點及優勢
第二節 網絡招聘網站的分類
第三節 企業招聘渠道
第四節 典型招聘形式發展狀況
一、獵頭服務
二、報紙招聘服務
三、人才市場招聘會

第二章2012-2013年國外網絡招聘市場運行狀況分析
第一節 2012-2013年國外網絡招聘業運行環境分析
一、經濟環境分析
二、政策環境分析
三、金融危機對就業率的影響
第二節 2012-2013年全球人力資源服務業現狀綜述
一、全球人力資源服務業規模與結構分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務行業競爭現狀分析
四、全球人力資源服務業對中國的啟示
第三節 2012-2013年全球網絡招聘現狀綜述
一、全球網絡招聘市場規模分析
二、全球就業形勢分析
三、網絡招聘新技術應用
四、SNS成為網絡招聘成主流
第四節 2012-2013年美國網絡招聘和報紙招聘發展分析
一、美國網絡招聘市場規模分析
二、09年8月美國網絡招聘崗位增加
三、美國就業率及失業率情況分析
第五節2013-2018年國際網絡招聘業趨勢探析

第三章 2012-2013年國外優勢網絡招聘網站運行淺析
第一節 美國Monster Worldwide公司
一、公司介紹
二、美國招聘巨頭Monster全資收購中華英才網專題
三、競爭優劣勢分析
第二節 日本Recruit公司
第三節 澳大利亞SEEK公司
第四節 愛爾蘭招聘集團Keyland

第四章 2012-2013年中國網絡招聘行業運行環境解析
第一節 2012-2013年中國宏觀經濟環境分析
一、中國GDP分析
二、中國匯率調整分析
三、中國CPI指數分析
五、金融危機對中國經濟的影響
第二節 2012-2013年中國網絡招聘行業社會環境分析
一、城市化人口規模擴大
二、中小企業的快速發展將帶動中國網絡市場的服務深化
三、網民步入快速增長階段
四、學生群體快速成長成為未來市場強勁動力
五、中國高校擴招
六、中國就業形勢嚴峻
四、中國勞動法
第三節2012-2013年中國網絡招聘行業政策環境分析
一、國家大力支持
二、招聘網站監管
三、地方行業法規
第四節 2012-2013年中國網絡招聘行業發展技術環境分析
一、技術環境步入成熟
二、WEB2.0技術靈活應用

第五章 2012-2013年中國人力資源服務業運行新形勢透析
第一節 2012-2013年中國人力資源服務業運行總況
一、中國人力資源服務行業發展迅猛
二、中國人力資源服務業面臨洗牌
三、中國人力資源服務行業發展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用
第二節 2012-2013年中國人力資源服務機構分析
一、機構分類
二、機構規模
三、機構的地區分布
四、機構從業人
五、外資機構進入中國
第三節 2012-2013年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析
一、專業化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發力量薄弱

第六章 2012-2013年中國網絡招聘市場深度剖析
第一節 2012-2013年中國網絡招聘運行簡況
一、網絡招聘市場回暖
二、奧運和金融風暴均影響招聘行業
三、行業格局三足鼎立，中小企業蓄勢待發
四、中國網絡招聘盈利模式多元化
第二節 2012-2013年中國網絡招聘市場現狀綜述
一、2012-2013年中國網絡招聘市場規模分析
二、前程無憂、中華英才網和智聯招聘營收排名三甲
三、以全國為運營路線的企業收入占整體市場規模8成以上
第三節 2012-2013年中國網絡招聘新商業模式分析
一、搜索類招聘模式
二、行業類招聘模式
三、SNS類招聘模式
第四節 2012-2013年中國制造業勞動力需求狀況分析
一、中國勞動力市場發展概況
二、中國三大制造業基地人力狀況
三、我國人才結構狀況
三、我國制造業人力資源供需狀況

第七章 2012-2013年中國網絡招聘市場競爭格局分析
第一節 2012-2013年中國網絡招聘市場競爭總況
一、國內網絡招聘市場面臨專業化競爭
二、國際巨頭國內市場撕殺
三、同質競爭催生網絡招聘潛規則
第二節 2012-2013年中國招聘網站競爭情況綜述
一、地方性招聘網站競爭激烈
二、招聘網站競爭升級
三、2012-2013年中國網絡招聘網站四大陣營競爭力分析
四、品牌曝光競爭情況
第三節 2012-2013年中國網絡招聘企業競爭模式分析
一、戰略融資
二、海外上市
三、廣告投放
第四節 2012-2013年中國網絡招聘前三甲優勢分析
一、掌控優質雇主資源
二、封殺主流營銷渠道

第八章 2012-2013年中國網絡招聘代表企業競爭力對比分析
第一節 前程無憂
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第二節 中華英才網
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第三節 智聯招聘
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第四節 南方人才網
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第五節 人力銀行
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第六節 中國人才熱線
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第七節 略……

第九章 2013-2018年中國網絡招聘市場發展趨勢分析
第一節 2013-2018年中國網絡招聘行業發展前景分析
一、專業化招聘服務將成競爭重點
二、網絡招聘前景廣闊
第二節 2013-2018年中國網絡招聘行業發展趨勢分析
一、網絡招聘市場未來發展方向
二、網絡招聘行業提供新型服務方式
三、未來人才市場發展趨勢
四、未來互聯網產業的成長趨勢
第三節 2013-2018年中國網絡招聘行業市場發展規模預測分析
一、2013-2018年中國招聘市場規模預測分析
二、2013-2018年中國網絡招聘市場規模預測分析
三、2013-2018年中國網絡招聘用戶規模預測分析

第十章 2013-2018年中國網絡招聘行業投資前景分析
第一節 2012-2013年中國網絡招聘業投資特性
第二節 2013-2018年中國網絡招聘行業投資機會分析
第三節 2013-2018年中國網絡招聘行業投資風險分析
一、金融風險分析
二、技術風險分析
三、競爭風險分析
第四節 2013-2018年金融危機中招聘網站宜向增值服務轉向
一、縮短HR篩選人才的時間和精力成本，將受到雇主歡迎
二、招聘網站推出有價值的培訓課程和實習機會獲取求職者的青睞
第五節 2013-2018年中國網絡招聘運營商改進方向分析
一、提升老客戶的續簽率
二、加強對招聘信息、簡歷庫進行結構化處理
三、創新服務形態及商業模式
四、走精品化發展戰略
第五節 權威專家投資建議

圖表目錄：
圖表：國內生產總值同比增長速度
圖表：全國糧食產量及其增速
圖表：規模以上工業增加值增速（月度同比）（%）
圖表：社會消費品零售總額增速（月度同比）（%）
圖表：進出口總額（億美元）
圖表：廣義貨幣（M2）增長速度（%）
圖表：居民消費價格同比上漲情況
圖表：工業生產者出廠價格同比上漲情況（%）
圖表：城鎮居民人均可支配收入實際增長速度（%）
圖表：農村居民人均收入實際增長速度
圖表：人口及其自然增長率變化情況
圖表：2012年固定資產投資（不含農戶）同比增速（%）
圖表：2012年房地產開發投資同比增速（%）
圖表：2013年中國GDP增長預測
圖表：國內外知名機構對2013年中國GDP增速預測