2020-2026年中國人力資源行業前景展望與市場調查預測報告
http://www.xibaipo.cc 2020-03-31 12:31 中企顧問網
2020-2026年中國人力資源行業前景展望與市場調查預測報告2020-3
人力資源服務產業鏈是服務鏈，是以人力資源服務的相關產品或服務、資本、知識和技術為紐帶，以客戶需求和市場資源為導向，以追求人力資源服務產品的附加值為目標，形成的網絡關聯的鏈式組織，產業鏈上的企業提供與人力資源管理和服務相關的有形或無形的服務。目前，人力資源服務行業的上游是廣大求職者，下游是各類企業及機關事業單位等客戶。
人力資源服務產業鏈示意圖
資料來源：公開資料整理
2016年我國人力資源服務行業營業收入1.18萬億元，近幾年連續保持20%左右的增長態勢。
2012-2016年中國人力資源市場規模情況
資料來源：人社部 中企顧問網整理
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自 國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄
第.一節人力資源行業界定
第二節人力資源行業發展歷程
第三節人力資源產業鏈分析
一、產業鏈模型介紹
二、人力資源產業鏈模型分析
第二章中國人力資源行業發展環境分析
第.一節中國人力資源行業發展經濟環境分析
一、經濟發展現狀分析
二、經濟發展主要問題
三、未來經濟政策分析
第二節中國人力資源行業發展政策環境分析
一、人力資源行業政策影響分析
二、相關人力資源行業標準分析
第三節中國人力資源行業發展社會環境分析
一、居民消費水平分析
二、工業發展形勢分析
第三章2016-2019年年世界人力資源行業市場運行形勢分析
第.一節2016-2019年年全球人力資源行業發展概況
第二節世界人力資源行業發展走勢
一、全球人力資源行業市場分布情況
二、全球人力資源行業發展趨勢分析
第三節全球人力資源行業重點國家和區域分析
一、北美
二、亞洲
三、歐盟
第四章中國人力資源行業市場供需狀況分析
第.一節中國人力資源市場規模情況
2016年我國人力資源服務行業營業收入1.18萬億元，近幾年連續保持20%左右的增長態勢。
2012-2016年中國人力資源市場規模情況
資料來源：人社部 中企顧問網整理
第二節中國人力資源行業盈利情況分析
第三節中國人力資源市場需求狀況
一、2016-2019年年人力資源市場需求情況
截止到 2016 年底，全國各類人力資源服務機構共設立固定招聘(交流)場所 2.1 萬個，建立人力資源市場網站 11675 個。從經營和發展情況看， 2016 年全行業營業總收入 11850 億元(含服務外包等業務的代收代付部分8792 億元)，同比增長 22.4%。2016 年，全國各類人力資源服務機構共服務各類人員 69447 萬人次，同比增長 15.4%。
2012-2016年人力資源市場需求情況
資料來源：人社部 中企顧問網整理
二、2019年人力資源行業市場需求特點分析
三、2020-2026年人力資源市場需求預測
第四節中國人力資源行業市場供給狀況
一、2016-2019年年人力資源市場供給情況
二、2019年人力資源行業市場供給特點分析
三、2020-2026年人力資源市場供給預測
第五節人力資源行業市場供需平衡狀況
一、總供給
二、總需求
三、供需平衡
第五章人力資源細分行業市場調研
第.一節人力資源細分行業
一、人力資源行業現狀
二、人力資源行業前景預測
第二節人力資源細分行業
一、人力資源行業現狀
二、人力資源行業前景預測
第六章中國人力資源行業市場行情分析預測
第.一節價格形成機制分析
第二節人力資源價格影響因素分析
第三節2016-2019年年中國人力資源市場價格趨向分析
第四節2020-2026年中國人力資源市場價格趨向預測
第七章2016-2019年年中國人力資源行業總體發展狀況
第.一節中國人力資源行業規模情況分析
一、人力資源行業單位規模情況分析
二、人力資源行業人員規模狀況分析
三、人力資源行業資產規模狀況分析
四、人力資源行業市場規模狀況分析
五、人力資源行業敏感性分析
第二節中國人力資源行業財務能力分析
一、人力資源行業盈利能力分析
二、人力資源行業償債能力分析
三、人力資源行業營運能力分析
四、人力資源行業發展能力分析
第八章2016-2019年年中國人力資源行業重點區域發展分析
一、中國人力資源行業重點區域市場結構變化
二、人力資源地區人力資源行業發展分析
三、人力資源地區人力資源行業發展分析
四、人力資源地區人力資源行業發展分析
五、人力資源地區人力資源行業發展分析
六、人力資源地區人力資源行業發展分析
第九章人力資源行業重點企業發展調研
第.一節中國國際技術智力合作公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
第二節前程無憂網絡信息技術（北京）有限公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
第三節北京外企人力資源服務有限公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
第四節上海市對外服務有限公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
第五節北京科銳國際人力資源股份有限公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
第十章人力資源企業發展策略分析
第.一節人力資源市場策略分析
一、人力資源價格策略分析
二、人力資源渠道策略分析
第二節人力資源銷售策略分析
一、媒介選擇策略分析
二、產品定位策略分析
三、企業宣傳策略分析
第三節提高人力資源企業競爭力的策略
一、提高中國人力資源企業核心競爭力的對策
二、人力資源企業提升競爭力的主要方向
三、影響人力資源企業核心競爭力的因素及提升途徑
四、提高人力資源企業競爭力的策略
第四節對我國人力資源品牌的戰略思考
一、人力資源實施品牌戰略的意義
二、人力資源企業品牌的現狀分析
三、我國人力資源企業的品牌戰略
四、人力資源品牌戰略管理的策略
第十一章中國人力資源產業市場競爭策略建議
第.一節中國人力資源市場競爭策略建議
一、人力資源市場定位策略建議
二、人力資源產品開發策略建議
三、人力資源渠道競爭策略建議
四、人力資源品牌競爭策略建議
五、人力資源價格競爭策略建議
六、人力資源客戶服務策略建議
第二節中國人力資源產業競爭戰略建議
一、人力資源競爭戰略選擇建議
二、人力資源產業升級策略建議
三、人力資源產業轉移策略建議
四、人力資源價值鏈定位建議
第十二章中國人力資源行業發展趨勢及投資風險分析
第.一節2020-2026年人力資源行業發展趨勢預測
一、中國人力資源行業發展方向分析
二、2019年中國人力資源行業市場規模預測
三、中國人力資源行業供給情況預測分析
四、中國人力資源行業需求情況預測分析
第二節當前人力資源行業存在的問題
第三節2020-2026年中國人力資源行業投資風險分析
一、人力資源市場競爭風險
二、人力資源行業原材料壓力風險分析
三、人力資源技術風險分析
四、人力資源行業政策和體制風險
五、人力資源行業外資進入現狀及對未來市場的威脅
第十三章人力資源市場預測及項目投資建議（）
第.一節中國人力資源行業生產、營銷企業投資運作模式分析
第二節2019年人力資源行業外銷與內銷優勢分析
第三節2020-2026年中國人力資源行業市場規模及增長趨勢
第四節2020-2026年中國人力資源行業投資規模預測
第五節2020-2026年人力資源行業市場盈利預測——
第六節人力資源行業項目投資建議
一、人力資源技術應用注意事項
二、人力資源項目投資注意事項
三、人力資源生產開發注意事項
四、人力資源銷售注意事項——
