2020-2026年中國藍領培訓行業發展趨勢與投資前景報告
http://www.xibaipo.cc 2020-07-25 11:23 中企顧問網
2020-2026年中國藍領培訓行業發展趨勢與投資前景報告2020-7
在我國，按目前人才市場的供需來說，普工已超過1.65億，占到就業人員總量的21.3%，但是藍領技工只占其中的6.2%，只有4791萬人，而市場藍領技工的需求率（崗位數與求職人員比）一已經達到2:1以上，供需矛盾凸出。
隨著我國大學的不斷擴招，大學生的數量急劇擴大。在80年代，高中生就已經算是學歷很高的人群了，但是由于大學生人數的激增，這也就導致了現在大學生找工作難的問題，畢業之后2000到3000的工資（當然在一線城市肯定高很多），也是只能勉強養活自己。
相反，現在藍領工作確是越來越吃香。前幾年一張磚工工資表的照片引爆了網絡，磚工月收入平均過萬，最高的甚至達到了將近三萬元，讓大家大吃一驚。
中國制造業發達，中國制造“Made in China”早已經聞名世界，制造業也極大的需要人才，然而我國卻缺乏核心技術，近年來，國家大力轉型，升級傳統制造業，然而國家培養出來的部分藍領技工是遠遠不夠升級型制造業的補充。
中企顧問網發布的《2020-2026年中國藍領培訓行業發展趨勢與投資前景報告》共十章。首先介紹了中國藍領培訓行業市場發展環境、藍領培訓整體運行態勢等，接著分析了中國藍領培訓行業市場運行的現狀，然后介紹了藍領培訓市場競爭格局。隨后，報告對藍領培訓做了重點企業經營狀況分析，最后分析了中國藍領培訓行業發展趨勢與投資預測。您若想對藍領培訓產業有個系統的了解或者想投資中國藍領培訓行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
第.一章藍領相關概述
1.1藍領定義及特點
1.1.1藍領的定義
1.1.2藍領特點
1.2藍領的分類
1.2.1城市服務業藍領
1.2.2制造業（工廠）藍領
1.2.3建筑業藍領
1.3新型
1.3.1新藍領
1.3.2金藍領
1.4藍領培訓相關概述
1.4.1藍領培訓定義及特點
1.4.2藍領培訓分類
第二章藍領所屬行業發展現狀
2.1藍領群體整體概況
2.1.1人群數量及分布
2.1.2基本特征
2.1.3流向分布
2.1.4就業情況
2.1.5收入情況
2.1.6消費和居住
2.1.7權益保障
2.1.8市場需求狀況
2.2藍領之廚師
2.2.1人員規模
2.2.2人員分布情況
1、年齡２
2、教育８
3、性別６
2.2.3薪資情況
2.2.4生活現狀
2.2.5出路
2.2.6市場需求狀況
2.3藍領之美容
2.3.1人員規模
2.3.2人員分布情況
1、年齡研
2、教育網
3、性別
2.3.3薪資情況
2.3.4生活現狀
2.3.5出路
2.3.6市場需求狀況
2.4藍領之汽修
2.4.1人員規模
2.4.2人員分布情況
1、年齡．
2、教育ｃ
3、性別ｎ
2.4.3薪資情況
2.4.4生活現狀
2.4.5出路
2.4.6市場需求狀況
2.5藍領之健身
2.5.1人員規模
2.5.2人員分布情況
1、年齡６
2、教育１
3、性別２
2.5.3薪資情況
2.5.4生活現狀
2.5.5出路
2.5.6市場需求狀況
第三章藍領培訓所屬行業發展環境分析
3.1藍領培訓行業政治法律環境
3.1.1行業管理體制分析
3.1.2行業發展政策及法律法規
3.1.3政策環境對行業的影響
3.2藍領培訓行業經濟環境分析
3.2.1國際宏觀經濟環境分析
3.2.2國內宏觀經濟環境分析
3.2.3宏觀經濟環境對就業的影響分析
3.3藍領培訓行業社會環境分析
3.3.1人口規模及人口結構
3.3.2居民人均可支配收入
3.3.3居民教育文化娛樂服務支出
3.3.4就業環境
第四章中國藍領培訓所屬行業發展概述
4.1中國藍領培訓行業發展狀況分析
4.1.1中國藍領培訓行業發展階段
4.1.2中國藍領培訓行業發展總體概況
4.1.3中國藍領培訓行業發展特點分析
4.22016-2018年藍領培訓行業發展現狀
4.2.12016-2018年中國藍領培訓行業市場規模
4.2.22016-2018年中國藍領培訓行業供給規模
4.2.32016-2018年中國藍領培訓行業需求規模
4.2.42016-2018年中國藍領培訓行業發展分析
4.32020-2026年中國藍領培訓行業面臨的困境及對策
4.3.1中國藍領培訓行業面臨的困境及對策
1、中國藍領培訓行業面臨困境１
2、中國藍領培訓行業對策探討２
4.3.2中國藍領培訓企業發展困境及策略分析
1、中國藍領培訓企業面臨的困境６
2、中國藍領培訓企業的對策探討６
4.3.3國內藍領培訓企業的出路分析
第五章中國藍領培訓所屬行業細分市場分析
5.1藍領培訓行業細分市場概況
5.2廚師藍領培訓
5.2.1市場發展現狀概述
5.2.2行業市場規模分析
5.2.3行業市場需求分析
5.2.4產品市場潛力分析
5.3美容藍領培訓
5.3.1市場發展現狀概述
5.3.2行業市場規模分析
5.3.3行業市場需求分析
5.3.4產品市場潛力分析
5.4汽修藍領培訓
5.4.1市場發展現狀概述
5.4.2行業市場規模分析
5.4.3行業市場需求分析
5.4.4產品市場潛力分析
5.5建議
5.5.1細分市場研究結論
5.5.2細分市場建議
第六章新藍領階層薪酬研究
6.1薪酬變化情況
6.2花銷變化情況
6.2.1固定花銷
6.2.2生活支出
6.2.3休閑支出
6.2.4家庭支出
6.2.5人情往來
6.3儲蓄與投資變化情況
6.3.1儲蓄
6.3.2投資理財
6.4人生規劃
6.4.1婚姻
6.4.2生孩
6.4.3理想生活
6.5生活狀態
6.5.1幸福感
6.5.2滿意度
第七章中國藍領培訓行業領先企業競爭力分析
7.1山東藍翔高級技工學校
7.1.1企業發展基本情況
7.1.2企業主要產品分析
7.1.3企業競爭優勢分析
7.1.4企業經營狀況分析
7.1.5企業最新發展動態
7.1.6企業發展戰略分析
7.2北京新東方教育科技（集團）有限公司
7.2.1企業發展基本情況
7.2.2企業主要產品分析
7.2.3企業競爭優勢分析
7.2.4企業經營狀況分析
7.2.5企業最新發展動態
7.2.6企業發展戰略分析
7.3國際蒙妮坦學院
7.3.1企業發展基本情況
7.3.2企業主要產品分析
7.3.3企業競爭優勢分析
7.3.4企業經營狀況分析
7.3.5企業最新發展動態
7.3.6企業發展戰略分析
7.4上海嘉韻美容學校
7.4.1企業發展基本情況
7.4.2企業主要產品分析
7.4.3企業競爭優勢分析
7.4.4企業經營狀況分析
7.4.5企業最新發展動態
7.4.6企業發展戰略分析
7.5上海薈藝職業技能培訓學校
7.5.1企業發展基本情況
7.5.2企業主要產品分析
7.5.3企業競爭優勢分析
7.5.4企業經營狀況分析
7.5.5企業最新發展動態
7.5.6企業發展戰略分析
7.6上海博世汽修學校
7.6.1企業發展基本情況
7.6.2企業主要產品分析
7.6.3企業競爭優勢分析
7.6.4企業經營狀況分析
7.6.5企業最新發展動態
7.6.6企業發展戰略分析
7.7新華教育集團
7.7.1企業發展基本情況
7.7.2企業主要產品分析
7.7.3企業競爭優勢分析
7.7.4企業經營狀況分析
7.7.5企業最新發展動態
7.7.6企業發展戰略分析
7.8青島海洋高級技工學校
7.8.1企業發展基本情況
7.8.2企業主要產品分析
7.8.3企業競爭優勢分析
7.8.4企業經營狀況分析
7.8.5企業最新發展動態
7.8.6企業發展戰略分析
7.9北京市汽車工業高級技工學校
7.9.1企業發展基本情況
7.9.2企業主要產品分析
7.9.3企業競爭優勢分析
7.9.4企業經營狀況分析
7.9.5企業最新發展動態
7.9.6企業發展戰略分析
7.10北京市工貿技師學院
7.10.1企業發展基本情況
7.10.2企業主要產品分析
7.10.3企業競爭優勢分析
7.10.4企業經營狀況分析
7.10.5企業最新發展動態
7.10.6企業發展戰略分析
第八章2020-2026年中國藍領培訓行業發展趨勢與前景分析
8.12020-2026年中國藍領培訓市場發展前景
8.1.12020-2026年藍領培訓市場發展潛力
8.1.22020-2026年藍領培訓市場發展前景展望
8.1.32020-2026年藍領培訓細分行業發展前景分析
8.22020-2026年中國藍領培訓市場發展趨勢預測
8.2.12020-2026年藍領培訓行業發展趨勢
8.2.22020-2026年藍領培訓市場規模預測
8.2.32020-2026年藍領培訓市場供需預測
8.2.42020-2026年細分市場發展趨勢預測
8.3影響企業生產與經營的關鍵趨勢
8.3.1行業發展有利因素與不利因素
8.3.2市場整合成長趨勢
8.3.3需求變化趨勢及新的商業機遇預測
8.3.4企業區域市場拓展的趨勢
8.3.5科研開發趨勢及替代技術進展
8.3.6影響企業銷售與服務方式的關鍵趨勢
8.4藍領出路
8.4.1論藍領中產階級的成長
8.4.2藍領們能否沖出兩大“包圍圈”
8.4.3中國藍領上升亟需借助“工匠精神”
8.4.4新形勢下拓寬“金藍領”成才路的途徑
1、現實問題——人才評價有缺陷“，大國工匠”難成長業
2、問題的根源——觀念障礙亟待肅清，貫通機制急需建立調
3、應對策略——試點多元評價，成才之路漸行漸寬研
8.4.5創新思想成就“金藍領”
第九章2020-2026年中國藍領培訓行業投資分析
9.1藍領培訓行業投資現狀分析
9.1.1藍領培訓行業投資規模分析
9.1.2藍領培訓行業投資資金來源構成
9.2藍領培訓行業投資特性分析
9.2.1藍領培訓行業進入壁壘分析
9.2.2藍領培訓行業盈利模式分析
9.3藍領培訓相關行業投資機會分析
9.3.1藍領社交
9.3.2藍領招聘
9.3.3藍領WiFi
9.3.4藍領公寓/租房
9.4藍領培訓行業投資風險分析
9.4.1藍領培訓行業政策風險
9.4.2宏觀經濟風險
9.4.3市場競爭風險
9.4.4關聯產業風險
9.4.5產品結構風險
9.4.6技術研發風險
9.4.7其他投資風險
9.5藍領培訓行業投資潛力與建議
9.5.1藍領培訓行業投資潛力分析
9.5.2藍領培訓行業最新投資動態
9.5.3藍領培訓行業投資機會與建議
圖表目錄：
圖表農民工規模
圖表農民工總量增長速度
圖表農民工年齡構成
圖表農民工文化程度構成
圖表接受過技能培訓的農民工比例
圖表2018年外出農民工地區分布及構成
圖表2018年外出農民工流向地區分布及構成
圖表農民工就業分布
圖表分地區的農民工產業分布
圖表分行業農民工人均月收入及增幅
圖表外出農民工在不同地區務工月均生活消費和居住支出
圖表外出農民工從業時間和強度
圖表農民工簽訂勞動合同情況
圖表分行業農民工被拖欠工資的比重
圖表2018年農民工參加“五險一金”的比例
圖表2018年分地區農民工參加“五險一金”的比例
圖表2018年分行業農民工參加“五險一金”的比例
圖表全國十大城市崗位需求和求職排行榜
圖表2013-2018年廚師從業人員數分析
圖表現代職業教育體系建設量化目標
圖表近期我國職業教育主要政策法規文件簡析（1）
圖表近期我國職業教育主要政策法規文件簡析（2）
圖表近期我國職業教育主要政策法規文件簡析（3）
圖表2016-2018年我國主要城市藍領月薪分布
圖表2018年藍領固定花銷占比
圖表2018年藍領月均固定生活支出平均值
圖表不同年齡藍領階層休閑支出占比
圖表2018年藍領旅游消費人數占比
圖表2018年藍領旅游消費金額支出分布
圖表2018年藍領家庭生活支出構成
圖表2018年藍領人情開銷情況
圖表2018年藍領每月人情花銷金額分布
圖表2018年藍領收入儲蓄比分布
圖表2018年藍領投資理財占年收入比分布
圖表白領階層的理想生活
圖表山東藍翔高級技工學校開設培訓專業課程
圖表新東方商業模式
圖表2016-2018年北京新東方教育科技（集團）營業收入情況
圖表2016-2018年北京新東方教育科技（集團）基本財務分析
圖表國際蒙妮坦學院優勢分析
圖表國際蒙妮坦學院人才培養架構
圖表青島海洋高級技工學校課程設置
圖表北京市汽車工業高級技工學校經營發展路線解析
圖表2020-2026年藍領培訓市場規模預測
圖表2020-2026年藍領培訓市場供需預測
圖表春節前后保潔職位需求變化
圖表全國家政類職位共需
圖表全國司機類職位需求增長情況
圖表各城市春節前后美容師職位需求變化
圖表2020-2026年我國職業教育培訓市場投資規模分析
圖表藍領培訓行業盈利模式分析
