2021-2027年中國HR管理軟件行業發展態勢與投資分析報告
http://www.xibaipo.cc 2020-12-23 11:49 中企顧問網
2021-2027年中國HR管理軟件行業發展態勢與投資分析報告2020-12
- 價格(元)：8000(電子) 8000(紙質) 8500(電子紙質)
- 出版日期：2020-12
- 交付方式：Email電子版/特快專遞
- 訂購電話：400-700-9228 010-69365838
- 2021-2027年中國HR管理軟件行業發展態勢與投資分析報告，首先介紹了中國HR管理軟件行業市場發展環境、HR管理軟件整體運行態勢等，接著分析了中國HR管理軟件行業市場運行的現狀，然后介紹了HR管理軟件市場競爭格局。隨后，報告對HR管理軟件做了重點企業經營狀況分析，最后分析了中國HR管理軟件行業發展趨勢與投資預測。您若想對HR管理軟件產業有個系統的了解或者想投資中國HR管理軟件行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
- 下載WORD版 下載PDF版 訂購單 訂購流程
HRM是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫HR管理）人力資源管理系統(Human Resource Management)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟件得以快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力于企業戰略目標中。
通過軟件及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數據，為企業戰略決策與實施提供強有力的支持，以提高組織目標實現的可能性。
人力資源管理軟件已成為企業管理有效的重要工具。
2018 年進行融資的公司中，就估值情況，億元及以下估值的占 48.45%，1-10 億元的占 42.27%；就融資輪次情況，A 輪及以前的融資事件數有 62 起，占比高達 64.58%。由此可 見，行業目前的成熟度仍處于較低水平。
中企顧問網發布的《2021-2027年中國HR管理軟件行業發展態勢與投資分析報告》共六章。首先介紹了中國HR管理軟件行業市場發展環境、HR管理軟件整體運行態勢等，接著分析了中國HR管理軟件行業市場運行的現狀，然后介紹了HR管理軟件市場競爭格局。隨后，報告對HR管理軟件做了重點企業經營狀況分析，最后分析了中國HR管理軟件行業發展趨勢與投資預測。您若想對HR管理軟件產業有個系統的了解或者想投資中國HR管理軟件行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
1.1 HR管理軟件行業發展環境分析
1.1.1 HR管理軟件行業經濟環境分析
1.1.2 HR管理軟件行業政治環境分析
1.1.3 HR管理軟件行業社會環境分析
1.1.4 HR管理軟件行業技術環境分析
1.2 HR管理軟件行業發展現狀分析
1.2.1 HR管理軟件行業發展概況分析
1.2.2 HR管理軟件行業市場規模分析
1.2.3 HR管理軟件行業發展特點分析
1.2.4 HR管理軟件行業經濟效益分析
1.2.5 HR管理軟件行業典型企業分析
1.3 HR管理軟件行業供需狀況分析
1.3.1 HR管理軟件行業供給分析
1.3.2 HR管理軟件行業需求分析
1.3.3 HR管理軟件行業產銷平衡分析
第2章：國內外HR管理軟件所屬行業市場競爭力分析
2.1 國際HR管理軟件行業競爭情況分析
2.1.1 國際HR管理軟件行業整體競爭分析
2.1.2 國際HR管理軟件行業區域競爭格局
2.1.3 國際HR管理軟件行業企業競爭格局
11月21日HR SaaS服務商薪人薪事宣布獲得1.84億元C輪融資，本輪投資方為金蝶集團。
金蝶戰略投資后，薪人薪事產品線將與金蝶面向中小企業的產品線對接，形成包括財務、供應鏈、人力資源、移動辦公在內的企業管理云服務整體解決方案，滿足成長型企業一體化管理需求。戰略合作上，金蝶將在市場、渠道等方面，賦能薪人薪事，加快薪人薪事產品服務規模化升級。
億歐：薪人薪事融資情況
2.2 中國HR管理軟件行業競爭格局分析
2.2.1 中國HR管理軟件行業區域競爭格局
2.2.2 中國HR管理軟件行業企業競爭格局
2.3 中國HR管理軟件行業五力模型分析
2.3.1 上游供應商議價能力
2.3.2 下游客戶議價能力
2.3.3 現有企業之間的競爭
2.3.4 行業潛在進入者威脅
2.3.5 行業替代品競爭分析
2.4 中國HR管理軟件行業兼并重組分析
2.4.1 HR管理軟件行業兼并重組特征
2.4.2 HR管理軟件行業兼并重組案例
2.4.3 HR管理軟件行業兼并重組趨勢
第3章：中國HR管理軟件行業細分市場發展分析
3.1 HR管理軟件行業細分市場一分析
3.1.1 細分市場一發展概況
3.1.2 細分市場一發展特點
3.1.3 細分市場一市場供需
3.1.4 細分市場一經營效益
3.1.5 細分市場一典型企業
3.1.6 細分市場競爭情況
3.1.7 細分市場發展潛力
3.2 HR管理軟件行業細分市場二分析
3.2.1 細分市場二發展概況
3.2.2 細分市場二發展特點
3.2.3 細分市場二市場供需
3.2.4 細分市場二經營效益
3.2.5 細分市場二典型企業
3.2.6 細分市場競爭情況
3.2.7 細分市場發展潛力
3.3 HR管理軟件行業細分市場三分析
3.3.1 細分市場三發展概況
3.3.2 細分市場三發展特點
3.3.3 細分市場三市場供需
3.3.4 細分市場三經營效益
3.3.5 細分市場三典型企業
3.3.6 細分市場競爭情況
3.3.7 細分市場發展潛力
第4章：中國HR管理軟件所屬行業重點區域投資潛力
4.1 北京市HR管理軟件行業投資潛力分析
4.1.1 北京市HR管理軟件行業發展條件
4.1.2 北京市HR管理軟件行業發展現狀
4.1.3 北京市HR管理軟件行業供需情況
4.1.4 北京市HR管理軟件行業典型企業
4.1.5 北京市HR管理軟件行業經營效益
4.1.6 北京市HR管理軟件行業投資潛力
4.2 上海市HR管理軟件行業投資潛力分析
4.2.1 上海市HR管理軟件行業發展條件
4.2.2 上海市HR管理軟件行業發展現狀
4.2.3 上海市HR管理軟件行業供需情況
4.2.4 上海市HR管理軟件行業典型企業
4.2.5 上海市HR管理軟件行業經營效益
4.2.6 上海市HR管理軟件行業投資潛力
4.3 山東省HR管理軟件行業投資潛力分析
4.3.1 山東省HR管理軟件行業發展條件
4.3.2 山東省HR管理軟件行業發展現狀
4.3.3 山東省HR管理軟件行業供需情況
4.3.4 山東省HR管理軟件行業典型企業
4.3.5 山東省HR管理軟件行業經營效益
4.3.6 山東省HR管理軟件行業投資潛力
4.4 浙江省HR管理軟件行業投資潛力分析
4.4.1 浙江省HR管理軟件行業發展條件
4.4.2 浙江省HR管理軟件行業發展現狀
4.4.3 浙江省HR管理軟件行業供需情況
4.4.4 浙江省HR管理軟件行業典型企業
4.4.5 浙江省HR管理軟件行業經營效益
4.4.6 浙江省HR管理軟件行業投資潛力
4.5 湖北省HR管理軟件行業投資潛力分析
4.5.1 湖北省HR管理軟件行業發展條件
4.5.2 湖北省HR管理軟件行業發展現狀
4.5.3 湖北省HR管理軟件行業供需情況
4.5.4 湖北省HR管理軟件行業典型企業
4.5.5 湖北省HR管理軟件行業經營效益
4.5.6 湖北省HR管理軟件行業投資潛力
4.6 廣東省HR管理軟件行業投資潛力分析
4.6.1 廣東省HR管理軟件行業發展條件
4.6.2 廣東省HR管理軟件行業發展現狀
4.6.3 廣東省HR管理軟件行業供需情況
4.6.4 廣東省HR管理軟件行業典型企業
4.6.5 廣東省HR管理軟件行業經營效益
4.6.6 廣東省HR管理軟件行業投資潛力
第5章：中國HR管理軟件行業領先企業經營分析
5.1 北京用友軟件股份有限公司
5.1.1 公司簡介
5.1.2 經營狀況
5.1.3 發展規劃
5.2 SAP中國公司
5.2.1 公司簡介
5.2.2 經營狀況
5.2.3 發展規劃
5.3 金蝶國際軟件集團有限公司
5.3.1 公司簡介
5.3.2 經營狀況
5.3.3 發展規劃
5.4 Oracle中國公司
5.4.1 公司簡介
5.4.2 經營狀況
5.4.3 發展規劃
5.5 東軟集團
5.5.1 公司簡介
5.5.2 經營狀況
5.5.3 發展規劃
第6章：中國HR管理軟件行業發展前景與投資機會
6.1 中國HR管理軟件行業發展前景及趨勢
6.1.1 HR管理軟件行業發展前景分析
6.1.2 HR管理軟件行業發展趨勢分析
6.2 中國HR管理軟件行業投資現狀分析
6.2.1 中國HR管理軟件行業投資主體分析
（1）中國HR管理軟件行業投資主體構成
（2）各個投資主體的投資優勢
6.2.2 中國HR管理軟件行業投資切入方式
（1）投資方式一及操作策略
（2）投資方式二及操作策略
（3）投資方式三操作策略
（4）投資方式四及操作策略
（5）其他投資方式分析
6.2.3 中國HR管理軟件行業投資規模分析
6.2.4 中國HR管理軟件行業成功投資案例
6.3關于HR管理軟件行業的投資建議
6.3.1 關于HR管理軟件行業的投資方向建議
6.3.2 關于HR管理軟件行業的投資方式建議
6.3.3 關于HR管理軟件行業的產品創新建議
6.3.4 關于HR管理軟件行業的技術研發建議
6.3.5 關于HR管理軟件行業的營銷模式建議
圖表目錄：
圖表1：2010-2019年中國GDP及增長變化（單位：萬億元，%）
圖表2：中國HR管理軟件行業相關政策匯總
圖表3：2010-2019年中國HR管理軟件行業市場規模變化（單位：萬億元，%）
圖表4：2010-2019年中國HR管理軟件行業利潤總額及凈利潤變化（單位：萬億元，%）
圖表5：2010-2019年中國HR管理軟件產量變化
圖表6：2010-2019年中國HR管理軟件銷量變化
圖表7：HR管理軟件行業上游供應商議價能力
圖表8：HR管理軟件行業下游客戶議價能力
圖表9：HR管理軟件行業現有企業之間競爭分析
圖表10：HR管理軟件行業潛在進入者威脅
圖表11：HR管理軟件行業替代品競爭分析
圖表12：HR管理軟件行業主要兼并重組事件
圖表13：2010-2019年HR管理軟件行業細分市場一市場供給規模
圖表14：2010-2019年HR管理軟件行業細分市場一市場需求規模
圖表15：2010-2019年HR管理軟件行業細分市場一市場利潤情況分析
圖表16：2021-2027年HR管理軟件行業細分市場一市場規模預測
圖表17：2010-2019年HR管理軟件行業細分市場二市場供給規模
圖表18：2010-2019年HR管理軟件行業細分市場二市場需求規模
圖表19：2010-2019年HR管理軟件行業細分市場二市場利潤情況分析
圖表20：2021-2027年HR管理軟件行業細分市場二市場規模預測
圖表21：2010-2019年HR管理軟件行業細分市場三市場供給規模
圖表22：2010-2019年HR管理軟件行業細分市場三市場需求規模
圖表23：2010-2019年HR管理軟件行業細分市場三市場利潤情況分析
圖表24：2021-2027年HR管理軟件行業細分市場三市場規模預測
更多圖表見正文......
