2021-2027年中國公務員培訓行業發展態勢與未來前景預測報告
http://www.xibaipo.cc 2021-03-03 09:47 中企顧問網
2021-2027年中國公務員培訓行業發展態勢與未來前景預測報告2021-3
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- 出版日期：2021-3
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- 2021-2027年中國公務員培訓行業發展態勢與未來前景預測報告。首先介紹了中國公務員培訓行業市場發展環境、公務員培訓整體運行態勢等，接著分析了中國公務員培訓行業市場運行的現狀，然后介紹了公務員培訓市場競爭格局。隨后，報告對公務員培訓做了重點企業經營狀況分析，最后分析了中國公務員培訓行業發展趨勢與投資預測。您若想對公務員培訓產業有個系統的了解或者想投資中國公務員培訓行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
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2019年國考招錄人數下降 1.4 萬，但長期趨穩，其中受國地稅合并影響，稅務部門 2019年招錄崗位直接減少 5083 個，招錄人數比 2019年少了 1.17 萬，該項數據主 要影響 2019年，未來稅務部門招錄人數預計穩定。國考招錄直接涉及應屆生就業， 預計持續下降的風險較小。
2018-2019年國考各機關公務員招錄機關錄職位數變化
2018-2019年國考各機關公務員招錄人數變化
中企顧問網發布的《2021-2027年中國公務員培訓行業發展態勢與未來前景預測報告》共十四章。首先介紹了中國公務員培訓行業市場發展環境、公務員培訓整體運行態勢等，接著分析了中國公務員培訓行業市場運行的現狀，然后介紹了公務員培訓市場競爭格局。隨后，報告對公務員培訓做了重點企業經營狀況分析，最后分析了中國公務員培訓行業發展趨勢與投資預測。您若想對公務員培訓產業有個系統的了解或者想投資中國公務員培訓行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
第.一節 公務員培訓的概念
一、公務員培訓的定義
二、公務員培訓的特點
三、公務員培訓的分類
第二節 公務員培訓行業發展成熟度
一、行業發展周期分析
二、行業中外市場成熟度對比
三、行業及其主要子行業成熟度分析
第三節 公務員培訓市場特征分析
一、市場規模
二、產業關聯度
三、影響需求的關鍵因素
四、國內和國際市場
五、主要競爭因素
六、生命周期
第二章 全球公務員培訓所屬行業發展分析
第.一節 世界公務員培訓行業發展分析
一、2016年世界公務員培訓行業發展分析
二、2017年世界公務員培訓行業發展分析
三、2019年世界公務員培訓行業發展分析
第二節 全球公務員培訓市場分析
一、2019年全球公務員培訓需求分析
二、2019年歐美公務員培訓需求分析
三、2019年中外公務員培訓市場對比
第三節 2014-2019年主要國家或地區公務員培訓行業發展分析
一、2014-2019年美國公務員培訓行業分析
二、2014-2019年日本公務員培訓行業分析
三、2014-2019年歐洲公務員培訓行業分析
第三章 我國公務員培訓所屬行業發展分析
第.一節 中國公務員培訓行業發展狀況
一、2019年公務員培訓行業發展狀況分析
2019年國考招錄人數下降 1.4 萬，但長期趨穩，其中受國地稅合并影響，稅務部門 2019年招錄崗位直接減少 5083 個，招錄人數比 2019年少了 1.17 萬，該項數據主 要影響 2019年，未來稅務部門招錄人數預計穩定。國考招錄直接涉及應屆生就業， 預計持續下降的風險較小。
2018-2019年國考各機關公務員招錄人數變化
相對來講，國考的招錄人數少，而省考的招錄人數更多，2019年上半年全國各地區 公務員招錄人數合計約 12.21 萬人，參考人數為 300 萬人，錄取比例僅為 4.07%， 全年招錄人數約為 15.26 萬人。省考招錄人數是國考的 10 倍，參考人數是國考的 3 倍，但錄取率也是極低個位數，參培的人數遠大于國考，為培訓機構貢獻的收入也 更多。
公務員考試參培人數穩步提升
二、2019年中國公務員培訓行業發展動態
三、2019年公務員培訓行業經營業績分析
四、2019年我國公務員培訓行業發展熱點
第二節 中國公務員培訓市場供需狀況
一、2019年中國公務員培訓行業供給能力
二、2019年中國公務員培訓市場供給分析
三、2019年中國公務員培訓市場需求分析
第三節 2014-2019年我國公務員培訓市場分析
一、2017年公務員培訓市場分析
二、2019年公務員培訓市場分析
第四章 公務員培訓行業競爭格局分析
第.一節 行業競爭結構分析
一、現有企業間競爭
二、潛在進入者分析
三、替代品威脅分析
四、供應商議價能力
五、客戶議價能力
第二節 行業集中度分析
一、市場集中度分析
二、企業集中度分析
三、區域集中度分析
第三節 行業國際競爭力比較
一、需求條件
二、支援與相關產業
三、企業戰略、結構與競爭狀態
四、政府的作用
第四節 公務員培訓行業主要企業競爭力分析
一、重點企業資產總計對比分析
二、重點企業從業人員對比分析
三、重點企業綜合競爭力對比分析
第五節 2014-2019年公務員培訓行業競爭格局分析
一、2019年公務員培訓行業競爭分析
二、2019年中外公務員培訓產品競爭分析
三、2014-2019年國內外公務員培訓競爭分析
四、2014-2019年我國公務員培訓市場競爭分析
五、2014-2019年我國公務員培訓市場集中度分析
六、2021-2027年國內主要公務員培訓企業動向
第五章 公務員培訓企業競爭策略分析
第.一節 公務員培訓市場競爭策略分析
一、2019年公務員培訓市場增長潛力分析
二、現有公務員培訓行業競爭策略分析
第二節 公務員培訓企業競爭策略分析
一、全球熱點對公務員培訓行業競爭格局的影響
二、全球熱點后公務員培訓行業競爭格局的變化
三、2021-2027年我國公務員培訓市場競爭趨勢
四、2021-2027年公務員培訓行業競爭格局展望
五、2021-2027年公務員培訓行業競爭策略分析
六、2021-2027年公務員培訓企業競爭策略分析
第六章 主要公務員培訓企業競爭分析
第.一節 中國公務員培訓企業總體發展狀況分析
一、公務員培訓企業主要類型
二、公務員培訓企業資本運作分析
三、公務員培訓企業國際競爭力分析
第二節 中國領先公務員培訓企業經營形勢分析
一、長沙亞東教育咨詢有限責任公司
1、企業發展概況分析
2、企業技術水平分析
3、企業服務體系分析
4、企業競爭優劣勢分析
5、企業最新發展動向
二、北京必勝課教育科技有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業技術水平分析
3、企業服務體系分析
4、企業競爭優劣勢分析
5、企業最新發展動向
三、貴州大樹旺旺教育咨詢有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業技術水平分析
3、企業服務體系分析
4、企業競爭優劣勢分析
5、企業最新發展動向
四、北京中公未來教育咨詢有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業技術水平分析
3、企業服務體系分析
4、企業競爭優劣勢分析
5、企業最新發展動向
五、湖南齊創學子教育科技有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業技術水平分析
3、企業服務體系分析
4、企業競爭優劣勢分析
5、企業最新發展動向
六、山東大江教育科技有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業技術水平分析
3、企業服務體系分析
4、企業競爭優劣勢分析
5、企業最新發展動向
第七章 公務員培訓行業發展趨勢分析
第.一節 2019年發展環境展望
一、2019年宏觀經濟形勢展望
二、2019年政策走勢及其影響
三、2019年國際行業走勢展望
第二節 2019年公務員培訓行業發展趨勢分析
一、2019年行業發展趨勢分析
三、2019年行業競爭格局展望
第三節 2021-2027年中國公務員培訓市場趨勢分析
一、2014-2019年公務員培訓市場趨勢總結
二、2021-2027年公務員培訓發展趨勢分析
三、2021-2027年公務員培訓市場發展空間
四、2021-2027年公務員培訓產業政策趨向
第八章 未來公務員培訓行業發展預測
第.一節 未來公務員培訓需求與市場預測
一、2021-2027年公務員培訓市場規模預測
二、2021-2027年公務員培訓行業總資產預測
第二節 2021-2027年中國公務員培訓行業供需預測
一、2021-2027年中國公務員培訓供給預測
二、2021-2027年中國公務員培訓需求預測
三、2021-2027年中國公務員培訓供需平衡預測
第九章 2014-2019年公務員培訓行業投資現狀分析
第.一節 2017年公務員培訓行業投資情況分析
一、2017年總體投資及結構
二、2017年投資規模情況
三、2017年投資增速情況
四、2017年分行業投資分析
五、2017年分地區投資分析
六、2017年外商投資情況
第二節 2019年公務員培訓行業投資情況分析
一、2019年投資及結構
二、2019年投資規模情況
三、2019年投資增速情況
四、2019年細分行業投資分析
五、2019年各地區投資分析
六、2019年外商投資情況
第十章 公務員培訓行業投資環境分析
第.一節 經濟發展環境分析
一、2014-2019年我國宏觀經濟運行情況
二、2021-2027年我國宏觀經濟形勢分析
三、2021-2027年投資趨勢及其影響預測
第二節 政策法規環境分析
一、2019年公務員培訓行業政策環境
二、2019年國內宏觀政策對其影響
三、2019年行業產業政策對其影響
第三節 社會發展環境分析
一、國內社會環境發展現狀
二、2019年社會環境發展分析
三、2021-2027年社會環境對行業的影響
第十一章 公務員培訓行業投資機會與風險
第.一節 行業活力系數比較及分析
一、2019年相關產業活力系數比較
二、2012-2018行業活力系數分析
第二節 行業投資收益率比較及分析
一、2019年相關產業投資收益率比較
二、2012-2016行業投資收益率分析
第三節 公務員培訓行業投資效益分析
一、2014-2019年公務員培訓行業投資狀況分析
二、2021-2027年公務員培訓行業投資效益分析
三、2021-2027年公務員培訓行業投資趨勢預測
四、2021-2027年公務員培訓行業的投資方向
五、2021-2027年公務員培訓行業投資的建議
六、新進入者應注意的障礙因素分析
第四節 影響公務員培訓行業發展的主要因素
一、2021-2027年影響公務員培訓行業運行的有利因素分析
二、2021-2027年影響公務員培訓行業運行的穩定因素分析
三、2021-2027年影響公務員培訓行業運行的不利因素分析
四、2021-2027年我國公務員培訓行業發展面臨的挑戰分析
五、2021-2027年我國公務員培訓行業發展面臨的機遇分析
第五節 公務員培訓行業投資風險及控制策略分析
一、2021-2027年公務員培訓行業市場風險及控制策略
二、2021-2027年公務員培訓行業政策風險及控制策略
三、2021-2027年公務員培訓行業經營風險及控制策略
四、2021-2027年公務員培訓行業技術風險及控制策略
五、2021-2027年公務員培訓同業競爭風險及控制策略
六、2021-2027年公務員培訓行業其他風險及控制策略
第十二章 公務員培訓行業投資戰略研究（）
第.一節 公務員培訓行業發展戰略研究
一、戰略綜合規劃
二、技術開發戰略
三、業務組合戰略
四、區域戰略規劃
五、產業戰略規劃
第二節 公務員培訓行業投資戰略研究
一、2017年公務員培訓行業投資戰略研究
二、2019年公務員培訓行業投資戰略研究
三、2021-2027年公務員培訓行業投資形勢
四、2021-2027年公務員培訓行業投資戰略 （）
圖表目錄：
圖表：公務員培訓產業鏈分析
圖表：國際公務員培訓市場規模
圖表：國際公務員培訓生命周期
圖表：2014-2019年中國公務員培訓行業市場規模
圖表：2014-2019年全球公務員培訓產業市場規模
圖表：2014-2019年公務員培訓重要數據指標比較
圖表：2014-2019年中國公務員培訓行業銷售情況分析
圖表：2014-2019年中國公務員培訓行業利潤情況分析
圖表：2014-2019年中國公務員培訓行業資產情況分析
圖表：2014-2019年中國公務員培訓競爭力分析
圖表：2021-2027年中國公務員培訓市場前景預測
圖表：2021-2027年中國公務員培訓發展前景預測
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