2021-2027年中國勞動力資源產業發展現狀與未來前景預測報告
http://www.xibaipo.cc 2021-08-27 10:26 中企顧問網
2021-2027年中國勞動力資源產業發展現狀與未來前景預測報告2021-8
勞動力資源是指一個國家在一定時期內，全社會擁有的在勞動年齡范圍內、具有勞動能力的人口總數。勞動年齡的范圍，各國不盡相同。按照我國現行規定，勞動年齡的范圍為男16—60歲，女16—55歲 (工人為50周歲)。雖然在勞動年齡范圍，但已喪失勞動能力而不能參加社會勞動者，如殘廢者、精神病患者、嚴重慢性病患者等，不應計算在勞動力資源內。
中企顧問網發布的《2021-2027年中國勞動力資源產業發展現狀與未來前景預測報告》共十五章。首先介紹了勞動力資源相關概念及發展環境，接著分析了中國勞動力資源規模及消費需求，然后對中國勞動力資源市場運行態勢進行了重點分析，最后分析了中國勞動力資源面臨的機遇及發展前景。您若想對中國勞動力資源有個系統的了解或者想投資該行業，本報告將是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
第.一章 人力資源與勞動力相關概述
第.一節 人力資源（簡稱HR）簡述
一、人力資源意義
二、人力資源特性
三、人力資源數量
四、人力資源市場
五、人力資源、人口資源、人才資源三者關系
第二節 勞動力
一、勞動力范圍界定
二、勞動力商品價值
第三節 勞動力其它闡述
一、勞動力結構性短缺
二、勞動力或勞動適齡人口
第.一節 2019年中國宏觀經濟發展環境分析
一、2019年中國GDP增長情況分析
二、2019年工業經濟發展形勢分析
三、2019年全社會固定資產投資分析
四、2019年社會消費品零售總額分析
五、2019年城鄉居民收入與消費分析
六、2019年對外貿易的發展形勢分析
第二節 中國人力資源服務行業新法規及影響
一、法規及政策體系的發展與完善
二、行業準入條件及程序
三、行業相關法律法規
（一）《勞動合同法》
（二）《就業促進法》
（三）《勞動爭議調解仲裁法》
第三節 2019年中國人力資源服務社會環境分析
一、中國人口環境分析
二、中國教育機構規模
三、教育培訓環境分析
四、城鎮化與教育需求
五、中國就業形勢分析
第三章 2019年中國人力資源服務業運行新形勢透析
第.一節 2019年中國人力資源服務業運行總況
一、中國人力資源服務行業發展概況
二、中國人力資源服務業面臨洗牌
三、中國人力資源服務方式逐漸向國際化邁進
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用
五、中國人力資源服務行業盈利模式有待成熟
六、人力資源服務行業存在異地復制能力障礙
七、中國人力資源服務行業發展空間巨大
第二節 2019年中國人力資源服務機構分析
一、機構分類
二、機構規模
三、機構的地區分布
四、機構從業人員
五、外資機構進入中國
第三節 2019年中國人力資源服務行業需求分析
一、人力資源服務行業總體需求狀況
二、產業結構調整影響人力資源服務需求
三、人力資源服務行業需求日漸多元化
第四節 2019年中國人力資源服務服務業重點區域市場運行分析
一、珠江三角洲地區
二、長江三角洲地區
三、環渤海經濟圈地區
第五節 2019年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析
一、專業化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發力量薄弱
第四章 2019年中國勞動力市場整體運行態勢分析
第.一節 2019年中國勞動力市場動態分析
一、勞動法擬界定“臨時工”規范勞務派遣企業
二、中國勞動力市場收入差距已到縮小拐點
三、中國勞動力市場出現局部過度教育狀況
四、未來中國勞動力優勢將逐漸凸顯
第二節 勞動力市場資源概況
一、勞動力數量與勞動參與率
二、勞動力總體素質特點分析
三、勞動力規模將迎來轉折點
第三節 中國就業結構和狀況
一、三次產業的就業結構分析
二、就業的行業分布及其變化
三、就業的所有制分布及變化
四、非正規就業人數規模情況
五、流動就業的規模情況分析
第四節 中國勞動力工資狀況
一、勞動力市場分層和工資分化
二、行業之間工資差距情況分析
三、普通勞動者的工資增長分析
四、2019年各省市最低工資標準
第五節 社會保障制度運行情況
一、保障項目及范圍
二、籌資方式及基金運行概況
三、待遇水平及享受條件
第六節 中國勞動力市場動向及影響
一、2019年中國就業形勢分析
二、中國“民工荒”現象分析
三、勞動力成本出現大幅上漲
四、工人停工、集體維權事件
第五章 中國勞動力市場深度剖析
第.一節 2019年中國勞動力市場現狀
一、中國勞動力市場特點分析
二、中國勞動力權益維護分析
三、中國勞動力市場發展問題
四、中國勞動力市場成長煩惱
第二節 中國農村外出勞動力分析
一、2019年全國農村外出勞動力數量
二、2019年全國農村外出勞動力數量
第三節 中國高等院校畢業生分析
一、中國人才隊伍建設發展情況
二、中國高等院校畢業生數量分析
第四節 中國勞動力市場景氣分析
一、2019年中國勞動力市場景氣指數
二、2019年中國勞動力市場供求預警
第五節 中國農民工市場重點省市分析
一、中國農民工重點省市輸出方向
二、中國農民工重點省市流入來源
三、中國農民工重點省市需求特點
第六節 中國勞動力市場變革分析
一、中國勞動參與率變動趨勢分析
二、勞動者受教育程度及技能水平
三、中國大學畢業生配置均衡分析
四、中國大學生與農民工就業對比
五、中國勞動力就業質量變動分析
六、中國勞動力流動規模變化分析
七、中國勞動力收入差距變化分析
八、中國勞動力市場的法治化程度
九、中國部分地區和行業過度教育
十、中國勞動力市場受全球化影響
第六章 2019年中國勞動力重點區域市場薪資水平調研
第.一節 珠三角市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場勞動報酬情況
三、勞動力市場平均工資情況
四、勞動力市場各行業勞動報酬情況
五、勞動力市場各行業平均工資情況
六、薪酬水平市場調查分析
第二節 長三角市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場勞動報酬情況
三、勞動力市場平均工資情況
四、勞動力市場各行業勞動報酬情況
五、勞動力市場各行業平均工資情況
六、薪酬水平市場調查分析
第三節 環渤海市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場勞動報酬情況
三、勞動力市場平均工資情況
四、勞動力市場各行業勞動報酬情況
五、勞動力市場各行業平均工資情況
六、薪酬水平市場調查分析
第四節 其他省區薪資水平
一、福建省薪資水平分析
二、遼寧省薪資水平分析
三、吉林省薪資水平分析
四、山東省薪資水平分析
五、河北省薪資水平分析
第七章 2019年中國勞動力市場調查分析
第.一節 勞動力市場供求矛盾分析
一、勞動力市場供求的地區性變化
二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現差距
三、企業用工條件要求與農民工自身素質存在差距
第二節 農民工勞動力市場調查
一、農民工流向及就業地域分布
二、農民工性別、年齡和受教育狀況
三、中國農民工就業情況分析
四、中國農民工收入情況分析
五、外出農民工居住情況分析
六、外出農民工權益保障分析
第三節 70、80后勞動力市場調查
一、70、80后工作者的工作情況
二、70、80后工作者的收入情況
三、70、80后工作者的家庭情況
四、70、80后工作者的心態情況
第四節 90后勞動力市場調查
一、90后工作者的工作情況
二、90后工作者的收入情況
三、90后工作者的家庭情況
四、90后工作者的心態情況
第五節 中國民工生存狀況分析
一、拖欠農民工工資問題得到改善
二、中國農民參與保障房建設政策
三、中國農民工權益保障政策法規
四、農民工城市居住問題得到解決
第八章 2019年中國各行業勞動力市場需求分析
第.一節 制造業勞動力需求分析
一、制造業勞動力需求分析
二、制造業區域勞動力需求
三、各區域行業薪資水平分析
四、制造業勞動者素質要求分析
五、2021-2027年發展形勢
第二節 服務業勞動力需求分析
一、服務業勞動力需求特點
二、各細分行業需求情況分析
三、各細分行業薪資水平分析
四、服務業勞動者素質要求現狀
五、2021-2027年發展形勢
第九章 2019年中國勞動力市場供需形勢分析
第.一節 當前勞動力市場供求基本情況
一、勞動力供求基本態勢分析
二、中國勞動力市場供求現狀
三、農民工轉移就業規模分析
四、已就業的農民工從業態勢
五、勞動力市場的結構性矛盾
第二節 對部分地區農民工短缺原因的分析
一、農村勞動力供求結構不平衡
二、勞動力市場信息渠道不暢通
三、產品市場和勞動力市場調整存在時滯
第三節 2019年勞動力市場供求分析
一、2019年中國勞動力市場供需總量
二、2019年勞動力市場供求特征分析
三、2019年按產業分組勞動力市場需求
四、2019年按行業分組勞動力市場需求
五、2019年用人單位勞動力市場需求
六、2019年勞動力市場職業供求排行
第四節 2021-2027年勞動力市場發展對策和建議
一、進一步落實政策，創造更好的就業環境
二、進一步加大職業培訓力度，滿足企業對高素質、高技能勞動者的需求
三、加強信息服務，暢通勞動者求職就業的渠道
四、調整經濟發展戰略和方式，實現經濟和就業的可持續發展
第十章 2019年中國西部勞動力市場分析透析
第.一節 西部農村勞動力資源的現狀
一、西部農村勞動力資源的數量
二、西部農村勞動力的素質分析
第二節 西部農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、西部鄉鎮企業發展情況分析
第三節 西部農業勞動力的富余狀況
第四節 西部農村勞動力的流動分析
一、西部農村勞動力的流動現狀
二、西部農村勞動力的流向分析
第五節 促進西部農村勞動力轉移的措施與建議
第十一章 2019年安徽勞動力市場分析
第.一節 安徽農村勞動力資源的現狀
一、安徽勞動力市場供需分析
二、安徽農村勞動力資源的數量
三、安徽農村勞動力的素質分析
第二節 安徽農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、安徽工業企業發展情況分析
第三節 安徽農業勞動力的富余狀況
第四節 安徽農村勞動力的流動分析
一、安徽農村勞動力的流動現狀
二、安徽農村勞動力的流向分析
第五節 促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議
第十二章 2019年湖南勞動力市場分析
第.一節 湖南農村勞動力資源的現狀
一、湖南農村勞動力資源的數量
二、湖南農村勞動力的素質分析
第二節 湖南農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、湖南工業企業發展情況分析
第三節 湖南農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節 湖南農村勞動力的流動分析
一、湖南農村勞動力的流動現狀
二、湖南農村勞動力的流向分析
第五節 促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議
第十三章 2019年江西勞動力市場分析
第.一節 江西農村勞動力資源的現狀
一、江西勞動力市場供需分析
二、江西農村勞動力資源的數量
三、江西農村勞動力的素質分析
第二節 江西農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、江西鄉鎮企業發展情況分析
第三節 江西農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節 江西農村勞動力的流動分析
一、江西農村勞動力的流動現狀
二、江西農村勞動力的流向分析
第五節 促進江西農村勞動力轉移的措施與建議
第十四章 中國重點勞務企業運營分析
第.一節 智聯招聘
一、企業發展簡況分析
二、企業經營情況分析
三、企業經營優劣勢分析
第二節 中華英才網
一、企業發展簡況分析
二、企業經營情況分析
三、企業經營優劣勢分析
第三節 前程無憂
一、企業發展簡況分析
二、企業經營情況分析
三、企業經營優劣勢分析
第四節 上海利松勞務服務有限公司
一、企業發展簡況分析
二、企業經營情況分析
三、企業經營優劣勢分析
第五節 蘇州市博信人力資源開發服務有限公司
一、企業發展簡況分析
二、企業經營情況分析
三、企業經營優劣勢分析
第六節 獵聘網
一、企業發展簡況分析
二、企業經營情況分析
三、企業經營優劣勢分析
第七節 大連錦繡職業中介有限公司
一、企業發展簡況分析
二、企業經營情況分析
三、企業經營優劣勢分析
第八節 昆山誠達職業中介有限公司
一、企業發展簡況分析
二、企業經營情況分析
三、企業經營優劣勢分析
第九節 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司
一、企業發展簡況分析
二、企業經營情況分析
三、企業經營優劣勢分析
第十五章 2021-2027年中國勞動力市場發展趨勢
第.一節 “十三五”中國勞動力市場發展規劃
一、“十三五”中國勞動力市場發展目標
二、“十三五”中國勞動力市場發展任務
三、“十三五”中國勞動關系的發展規劃
四、“十三五”中國大學生就業趨勢分析
五、“十三五”中國人力資源市場發展規劃
第二節 2021-2027年中國勞動力市場供需預測
一、2021-2027年中國勞動力市場供給預測
二、2021-2027年中國勞動力市場需求預測
三、2021-2027年中國勞動力市場薪酬預測
第三節 2021-2027年中國勞動力細分市場供需預測
一、2021-2027年重點省市勞動力市場供需形勢預測
二、2021-2027年供大于求的熱點職業供求趨勢預測
三、2021-2027年供不應求的熱點職業供求趨勢預測
第四節 “十三五”及中長期農村勞動力轉移趨勢研究
一、“十三五”時期農民工工作面臨的有利條件
二、農村剩余勞動力現狀及趨勢分析
三、經濟增長和農村勞動力轉移趨勢
四、“十三五”時期農民工總體就業形勢
圖表目錄：
圖表 1 2015-2019年中國國內生產總值及增長變化趨勢圖
圖表 2 2015-2019年中國人均國內生產總值變化趨勢圖
圖表 3 2019年規模以上工業增加值月度同比增長速度
圖表 4 2015-2019年中國全社會固定資產投資增長趨勢圖
圖表 5 2015-2019年中國社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖
圖表 6 2015-2019年城鎮居民人均可支配收入及增長趨勢圖
圖表 7 2015-2019年農村居民純收入及增長趨勢圖
圖表 8 2015-2019年中國進出口總額增長趨勢圖
圖表 9 2019年中國人口數量及其構成情況
圖表 10 2015-2019年中國人口數量變化趨勢圖
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