2022-2028年中國在線招聘行業分析與發展前景報告
http://www.xibaipo.cc 2021-12-14 10:18 中企顧問網
2022-2028年中國在線招聘行業分析與發展前景報告2021-12
- 價格(元)：8000(電子) 8000(紙質) 8500(電子紙質)
- 出版日期：2021-12
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- 訂購電話：400-700-9228 010-69365838
- 2022-2028年中國在線招聘行業分析與發展前景報告，首先介紹了中國在線招聘行業市場發展環境、在線招聘整體運行態勢等，接著分析了中國在線招聘行業市場運行的現狀，然后介紹了在線招聘市場競爭格局。隨后，報告對在線招聘做了重點企業經營狀況分析，最后分析了中國在線招聘行業發展趨勢與投資預測。您若想對在線招聘產業有個系統的了解或者想投資中國在線招聘行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
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網絡招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構，使用簡歷數據庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。
2018年“人才搶奪”戰高潮迭起，一二線城市紛紛推出多項優惠政策吸引人才。政策主要圍繞“戶籍落地、住房政策、直接補貼”三個方面，優惠力度也一再加大。除針對高校畢業生爭奪之外，各地政府也開始重視外籍人才以及藍領技能型人才的引入。
“人才搶奪”戰的開啟從側面反映出人才供需在地域上的失衡，這為互聯網招聘行業帶來新機遇，互聯網招聘行業競爭的焦點將不再局限于“北、上、廣、深”這類超一線城市。
數據顯示，在當前主要的五種互聯網招聘平臺模式當中，綜合信息招聘平臺是眾多求職者的首選，占比達48.5%;其次是分類信息招聘平臺，占比為33.4%;垂直類招聘平臺排在第三位，占比為28.7%;社交招聘平臺與新型招聘平臺比例相差不大，約為二成。
綜合信息招聘平臺成立的時間普遍較長，長時間積累的廣泛用戶是其排在首位的主要原因，但其他幾種模式的平臺成長速度也非常快，綜合平臺的先發優勢越來越弱。
綜合招聘平臺依然是求職者的首選
中企顧問網發布的《2022-2028年中國在線招聘行業分析與發展前景報告》共十一章。首先介紹了中國在線招聘行業市場發展環境、在線招聘整體運行態勢等，接著分析了中國在線招聘行業市場運行的現狀，然后介紹了在線招聘市場競爭格局。隨后，報告對在線招聘做了重點企業經營狀況分析，最后分析了中國在線招聘行業發展趨勢與投資預測。您若想對在線招聘產業有個系統的了解或者想投資中國在線招聘行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
第.一節在線招聘市場特征
一、在線招聘行業定義
二、在線招聘技術現狀
第二節經濟環境分析
一、經濟發展狀況
二、收入增長情況
三、固定資產投資
四、中國宏觀經濟發展預測
第三節政策環境分析
一、國家宏觀調控政策分析
二、在線招聘行業相關政策分析
第二章在線招聘行業國內市場綜述
第.一節2015-2019年中國在線招聘所屬行業供給狀況及預測
一、在線招聘行業總體規模
二、在線招聘行業重點區域分布
三、2015-2019年在線招聘行業供給情況分析
第二節2015-2019年中國在線招聘所屬行業市場需求分析及預測
一、中國在線招聘行業市場需求特點
二、在線招聘行業主要地域分布
三、2015-2019年在線招聘行業市場需求狀況
招聘市場擴容疊加線上化率提升，推動行業持續成長。我國招聘市場整體維持20%左右復合增長，同時在線招聘滲透率可逐步提升，人才獲取整體/初級人才獲取/中高端人才獲取市場的在線滲透率2017年約為9%/56%/0.9%、2018年約為10%/61%/1.1%。
我國在線招聘市場的滲透率
第三節2022-2028年中國在線招聘供需平衡預測
第四節中國在線招聘產品市場價格趨勢分析
一、中國在線招聘產品2015-2019年市場價格回顧
二、中國在線招聘產品當前市場價格及分析
三、影響在線招聘產品市場價格因素分析
四、2022-2028年中國在線招聘產品市場價格走勢預測
第三章中國在線招聘所屬行業市場規模分析
第.一節中國在線招聘市場發展回顧
第二節2015-2019年中國在線招聘市場規模分析
第三節2015-2019年中國在線招聘行業重點區域市場規模分析
一、華北地區市場規模分析
二、東北地區市場規模分析
三、華東地區市場規模分析
四、中南地區市場規模分析
五、西部地區市場規模分析
第四章中國在線招聘所屬行業進出口情況分析預測
第.一節2015-2019年中國在線招聘所屬行業進出口情況分析
一、2015-2019年中國在線招聘所屬行業進口分析
二、2015-2019年中國在線招聘所屬行業出口分析
第二節2022-2028年中國在線招聘所屬行業進出口情況預測
一、2022-2028年中國在線招聘所屬行業進口預測分析
二、2022-2028年中國在線招聘所屬行業出口預測分析
第三節影響在線招聘所屬行業進出口變化的主要原因分析
第五章在線招聘上下游行業發展現狀與趨勢
第.一節在線招聘上游行業發展分析
一、在線招聘上游行業發展現狀
二、在線招聘上游行業發展趨勢預測
第二節在線招聘下游行業發展分析
一、在線招聘下游行業發展現狀
二、在線招聘下游行業發展趨勢預測
第六章在線招聘行業重點企業競爭力分析
第.一節四川知賢科技有限公司
一、企業概況
二、企業主營產品
三、在線招聘企業經營狀況
四、在線招聘企業發展策略
第二節陜西甲乙人力資源服務有限公司
一、企業概況
二、企業主營產品
三、在線招聘企業經營狀況
四、在線招聘企業發展策略
第七章中國在線招聘產業市場競爭策略建議
第.一節中國在線招聘市場競爭策略建議
一、在線招聘市場定位策略建議
二、在線招聘產品開發策略建議
三、在線招聘渠道競爭策略建議
四、在線招聘品牌競爭策略建議
五、在線招聘價格競爭策略建議
六、在線招聘客戶服務策略建議
第二節中國在線招聘產業競爭戰略建議
第八章在線招聘行業投資前景與投資策略分析
第.一節在線招聘行業SWOT模型分析
一、在線招聘行業優勢分析
二、在線招聘行業劣勢分析
三、在線招聘行業機會分析
四、在線招聘行業風險分析
第二節在線招聘行業發展的PEST分析
一、政治和法律環境分析
二、經濟發展環境分析
三、社會、文化與自然環境分析
四、技術發展環境分析
第三節在線招聘行業投資價值分析
一、在線招聘行業發展前景分析
二、在線招聘行業盈利能力預測
三、投資機會分析
第四節在線招聘行業投資風險分析
一、政策風險
二、競爭風險
三、經營風險
四、其他風險
第九章2022-2028年在線招聘行業發展趨勢及投資風險分析
第.一節2022-2028年在線招聘行業發展趨勢預測
一、中國在線招聘行業發展方向分析
二、2022-2028年中國在線招聘行業市場規模預測
三、2022-2028年中國在線招聘行業供給情況預測分析
四、2022-2028年中國在線招聘行業需求情況預測分析
第二節當前在線招聘行業存在的問題
第三節2022-2028年中國在線招聘行業投資風險分析
一、在線招聘市場競爭風險
二、在線招聘技術風險分析
三、在線招聘行業政策和體制風險
第十章2022-2028年中國在線招聘行業發展前景和趨勢
第.一節2022-2028年中國在線招聘行業發展前景預測分析
第二節2022-2028年中國在線招聘行業發展趨勢分析
一、未來在線招聘產業創新的發展趨勢
二、未來在線招聘行業發展變局剖析
第十一章在線招聘行業總結及企業重點客戶管理建議
第.一節在線招聘行業企業問題總結()
第二節在線招聘企業應對策略
一、把握國家投資的契機
二、競爭性戰略聯盟的實施
三、企業自身應對策略
第三節在線招聘市場的重點客戶戰略實施
一、實施重點客戶戰略的必要性
二、合理確立重點客戶
三、對重點客戶的營銷策略
四、強化重點客戶的管理
五、實施重點客戶戰略要重點解決的問題
