2022-2028年中國靈活用工行業發展趨勢與產業競爭格局報告
http://www.xibaipo.cc 2022-02-16 09:26 中企顧問網
2022-2028年中國靈活用工行業發展趨勢與產業競爭格局報告2022-2
- 價格(元)：8000(電子) 8000(紙質) 8500(電子紙質)
- 出版日期：2022-2
- 交付方式：Email電子版/特快專遞
- 訂購電話：400-700-9228 010-69365838
- 2022-2028年中國靈活用工行業發展趨勢與產業競爭格局報告,首先介紹了靈活用工行業市場發展環境、靈活用工整體運行態勢等，接著分析了靈活用工行業市場運行的現狀，然后介紹了靈活用工市場競爭格局。隨后，報告對靈活用工做了重點企業經營狀況分析，最后分析了靈活用工行業發展趨勢與投資預測。您若想對靈活用工產業有個系統的了解或者想投資靈活用工行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
- 下載WORD版 下載PDF版 訂購單 訂購流程
靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。
2018年我國大陸人力資源服務市場規模為4,085億元，2023年預計市場規模10,142億元，年均復合增長率19.9%。而靈活用工服務市場規模2018年為592億，人服市場規模占比為14.49%。且靈活用工服務預期將按24.5%的復合年增長率于2023年進一步增值至1771億元，屆時其人服市場規模占比預計提升至17.46%。
我國大陸人力資源服務市場規模（億元）
數據來源：公開資料整理
我國靈活用工服務市場規模（億元）
數據來源：公開資料整理
中企顧問網發布的《2022-2028年中國靈活用工行業發展趨勢與產業競爭格局報告》共十四章。首先介紹了靈活用工行業市場發展環境、靈活用工整體運行態勢等，接著分析了靈活用工行業市場運行的現狀，然后介紹了靈活用工市場競爭格局。隨后，報告對靈活用工做了重點企業經營狀況分析，最后分析了靈活用工行業發展趨勢與投資預測。您若想對靈活用工產業有個系統的了解或者想投資靈活用工行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
1.1靈活用工行業定義及分類
1.1.1行業定義
1.1.2行業產品/服務分類
1.1.3行業主要商業模式
1.2靈活用工行業特征分析
1.2.1產業鏈分析
1.2.2靈活用工行業在產業鏈中的地位
1.2.3靈活用工行業生命周期分析
（1）行業生命周期理論基礎
（2）靈活用工行業生命周期
1.3最近3-5年中國靈活用工行業經濟指標分析
1.3.1贏利性
1.3.2成長速度
1.3.3附加值的提升空間
1.3.4進入壁壘／退出機制
1.3.5風險性
1.3.6行業周期
1.3.7競爭激烈程度指標
1.3.8行業及其主要子行業成熟度分析
第二章靈活用工行業運行環境（PEST）分析
2.1靈活用工行業政治法律環境分析
2.1.1行業管理體制分析
2.1.2行業主要法律法規
2.1.3行業相關發展規劃
2.2靈活用工行業經濟環境分析
2.2.1國際宏觀經濟形勢分析
2.2.2國內宏觀經濟形勢分析
2.2.3產業宏觀經濟環境分析
2.3靈活用工行業社會環境分析
2.3.1靈活用工產業社會環境
2.3.2社會環境對行業的影響
2.3.3靈活用工產業發展對社會發展的影響
2.4靈活用工行業技術環境分析
2.4.1靈活用工技術分析
2.4.2靈活用工技術發展水平
2.4.3行業主要技術發展趨勢
第三章我國靈活用工所屬行業運行分析
3.1我國靈活用工行業發展狀況分析
3.1.1我國靈活用工行業發展階段
3.1.2我國靈活用工行業發展總體概況
3.1.3我國靈活用工行業發展特點分析
3.22015-2019年靈活用工行業發展現狀
與發達國家相比，我國靈活用工滲透率低，潛力蔚為可觀。2018年我國靈活用工員工人數約為128.10萬人，預計2023年達到約261.81萬人，年均復合增長率為15.4%。而全國勞工市場總人數2018年為77,590萬人，2023年預計為77,930萬人。與全國勞工市場總人數相比，我國靈活用工員工人數滲透率不足1%。而美國按靈工人數比例計算的市場滲透率約10%，日本和歐盟分別在4%和3%附近。我國作為勞動力人口大國，市場待挖掘的潛力蔚為可觀。按照至少使用過一項人力資源相關外包服務的公司數量除以國家注冊公司總數的口徑計算，我國與發達國家差距亦明顯，我國使用過外包服務的公司占比約60%，而美國、日本和歐盟分別為93%、85%和78%。
國內市場分散，亟待龍頭崛起。從競爭格局來看，2018年市場上有超過1萬家企業提供靈活用工服務，競爭格局十分分散。2018年國內前五大靈活用工服務提供商靈活用工業務產生的收入總額僅占市場總額的9.3%，所聘用靈活員工人數僅占市場總額的4.9%。從我國企業對靈活用工業務的認知度來看，一半以上的企業表示了解不多或不了解靈活用工業務，說明國內市場認知度有待提升。結合美日歐人力市場發展軌跡，在經濟調整轉型、人工成本上漲、用工政策規范、就業觀念革新的大背景下，經過多年洗牌跑出了大批優質人服龍頭企業：如將大數據和云計算深入融入人力資源服務行業的美國霸主安德普翰（ADP），2019年末市值達5,147.04億元；從線下招聘業務起家，走到線上后積累大量B端和C端數據，打造多元化產業平臺的日本巨頭瑞可利（Recruit），2019年末市值達4,330.93億元。未來我國有哪些企業將會成為全球人服行業巨頭甚是可期。
我國靈活用工人員數量（萬人）
數據來源：公開資料整理
2018年各國靈工市場滲透率對比
數據來源：公開資料整理
2018年各國使用過人力資源外包服務的企業占比
數據來源：公開資料整理
我國企業對靈活用工的認知度
數據來源：公開資料整理
3.2.12015-2019年我國靈活用工行業市場規模
3.2.22015-2019年我國靈活用工行業發展分析
3.2.32015-2019年中國靈活用工企業發展分析
3.3區域市場分析
3.3.1區域市場分布總體情況
3.3.22015-2019年重點省市市場分析
3.4靈活用工細分產品/服務市場分析
3.4.1細分產品/服務特色
3.4.22015-2019年細分產品/服務市場規模及增速
3.4.3重點細分產品/服務市場前景預測
3.5靈活用工產品/服務價格分析
3.5.12015-2019年靈活用工價格走勢
3.5.2影響靈活用工價格的關鍵因素分析
（1）成本
（2）供需情況
（3）關聯產品
（4）其他
3.5.32022-2028年靈活用工產品/服務價格變化趨勢
3.5.4主要靈活用工企業價位及價格策略
第四章我國靈活用工所屬行業整體運行指標分析
4.12015-2019年中國靈活用工所屬行業總體規模分析
4.1.1企業數量結構分析
4.1.2人員規模狀況分析
4.1.3所屬行業資產規模分析
4.1.4行業市場規模分析
4.22015-2019年中國靈活用工所屬行業運營情況分析
4.2.1我國靈活用工所屬行業營收分析
4.2.2我國靈活用工所屬行業成本分析
4.2.3我國靈活用工所屬行業利潤分析
4.32015-2019年中國靈活用工所屬行業財務指標總體分析
4.3.1所屬行業盈利能力分析
4.3.2所屬行業償債能力分析
4.3.3行業營運能力分析
4.3.4行業發展能力分析
第五章我國靈活用工行業供需形勢分析
5.1靈活用工行業供給分析
5.1.12015-2019年靈活用工行業供給分析
5.1.22022-2028年靈活用工行業供給變化趨勢
5.1.3靈活用工行業區域供給分析
5.22015-2019年我國靈活用工行業需求情況
5.2.1靈活用工行業需求市場
5.2.2靈活用工行業客戶結構
5.2.3靈活用工行業需求的地區差異
5.3靈活用工市場應用及需求預測
5.3.1靈活用工應用市場總體需求分析
（1）靈活用工應用市場需求特征
（2）靈活用工應用市場需求總規模
5.3.22022-2028年靈活用工行業領域需求量預測
（1）2022-2028年靈活用工行業領域需求產品/服務功能預測
（2）2022-2028年靈活用工行業領域需求產品/服務市場格局預測
5.3.3重點行業靈活用工產品/服務需求分析預測
第六章靈活用工行業產業結構分析
6.1靈活用工產業結構分析
6.1.1市場細分充分程度分析
6.1.2各細分市場領先企業排名
6.1.3各細分市場占總市場的結構比例
6.1.4領先企業的結構分析（所有制結構）
6.2產業價值鏈條的結構分析及產業鏈條的整體競爭優勢分析
6.2.1產業價值鏈條的構成
6.2.2產業鏈條的競爭優勢與劣勢分析
6.3產業結構發展預測
6.3.1產業結構調整指導政策分析
6.3.2產業結構調整中消費者需求的引導因素
6.3.3中國靈活用工行業參與國際競爭的戰略市場定位
6.3.4靈活用工產業結構調整方向分析
6.3.5建議
第七章我國靈活用工行業產業鏈分析
7.1靈活用工行業產業鏈分析
7.1.1產業鏈結構分析
7.1.2主要環節的增值空間
7.1.3與上下游行業之間的關聯性
7.2靈活用工上游行業分析
7.2.1靈活用工產品成本構成
7.2.22015-2019年上游行業發展現狀
7.2.32022-2028年上游行業發展趨勢
7.2.4上游供給對靈活用工行業的影響
7.3靈活用工下游行業分析
7.3.1靈活用工下游行業分布
7.3.22015-2019年下游行業發展現狀
7.3.32022-2028年下游行業發展趨勢
7.3.4下游需求對靈活用工行業的影響
第八章我國靈活用工行業渠道分析及策略
8.1靈活用工行業渠道分析
8.1.1渠道形式及對比
8.1.2各類渠道對靈活用工行業的影響
8.1.3主要靈活用工企業渠道策略研究
8.1.4各區域主要代理商情況
8.2靈活用工行業用戶分析
8.2.1用戶認知程度分析
8.2.2用戶需求特點分析
8.2.3用戶購買途徑分析
8.3靈活用工行業營銷策略分析
8.3.1中國靈活用工營銷概況
8.3.2靈活用工營銷策略探討
8.3.3靈活用工營銷發展趨勢
第九章我國靈活用工行業競爭形勢及策略
9.1行業總體市場競爭狀況分析
9.1.1靈活用工行業競爭結構分析
（1）現有企業間競爭
（2）潛在進入者分析
（3）替代品威脅分析
（4）供應商議價能力
（5）客戶議價能力
（6）競爭結構特點總結
9.1.2靈活用工行業企業間競爭格局分析
9.1.3靈活用工行業集中度分析
9.1.4靈活用工行業SWOT分析
9.2中國靈活用工行業競爭格局綜述
9.2.1靈活用工行業競爭概況
（1）中國靈活用工行業競爭格局
（2）靈活用工行業未來競爭格局和特點
（3）靈活用工市場進入及競爭對手分析
9.2.2中國靈活用工行業競爭力分析
（1）我國靈活用工行業競爭力剖析
（2）我國靈活用工企業市場競爭的優勢
（3）國內靈活用工企業競爭能力提升途徑
9.2.3靈活用工市場競爭策略分析
第十章靈活用工行業領先企業經營形勢分析
10.1科銳國際
10.1.1企業概況
10.1.2企業優勢分析
10.1.3產品/服務特色
10.1.4企業經營狀況
10.2人瑞人才
10.2.1企業概況
10.2.2企業優勢分析
10.2.3產品/服務特色
10.2.4企業經營狀況
10.3萬寶盛華
10.3.1企業概況
10.3.2企業優勢分析
10.3.3產品/服務特色
10.3.4企業經營狀況
第十一章2022-2028年靈活用工行業投資前景
11.12022-2028年靈活用工市場發展前景
11.1.12022-2028年靈活用工市場發展潛力
11.1.22022-2028年靈活用工市場發展前景展望
11.1.32022-2028年靈活用工細分行業發展前景分析
11.22022-2028年靈活用工市場發展趨勢預測
11.2.12022-2028年靈活用工行業發展趨勢
11.2.22022-2028年靈活用工市場規模預測
11.2.32022-2028年靈活用工行業應用趨勢預測
11.2.42022-2028年細分市場發展趨勢預測
11.32022-2028年中國靈活用工行業供需預測
11.3.12022-2028年中國靈活用工行業供給預測
11.3.22022-2028年中國靈活用工行業需求預測
11.3.32022-2028年中國靈活用工供需平衡預測
11.4影響企業生產與經營的關鍵趨勢
11.4.1市場整合成長趨勢
11.4.2需求變化趨勢及新的商業機遇預測
11.4.3企業區域市場拓展的趨勢
11.4.4科研開發趨勢及替代技術進展
11.4.5影響企業銷售與服務方式的關鍵趨勢
第十二章2022-2028年靈活用工行業投資機會與風險
12.1靈活用工行業投融資情況
12.1.1行業資金渠道分析
12.1.2固定資產投資分析
12.1.3兼并重組情況分析
12.22022-2028年靈活用工行業投資機會
12.2.1產業鏈投資機會
12.2.2細分市場投資機會
12.2.3重點區域投資機會
12.32022-2028年靈活用工行業投資風險及防范
12.3.1政策風險及防范
12.3.2技術風險及防范
12.3.3供求風險及防范
12.3.4宏觀經濟波動風險及防范
12.3.5關聯產業風險及防范
12.3.6產品結構風險及防范
12.3.7其他風險及防范
第十三章靈活用工行業投資戰略研究
13.1靈活用工行業發展戰略研究
13.1.1戰略綜合規劃
13.1.2技術開發戰略
13.1.3業務組合戰略
13.1.4區域戰略規劃
13.1.5產業戰略規劃
13.1.6營銷品牌戰略
13.1.7競爭戰略規劃
13.2對我國靈活用工品牌的戰略思考
13.2.1靈活用工品牌的重要性
13.2.2靈活用工實施品牌戰略的意義
13.2.3靈活用工企業品牌的現狀分析
13.2.4我國靈活用工企業的品牌戰略
13.2.5靈活用工品牌戰略管理的策略
13.3靈活用工經營策略分析
13.3.1靈活用工市場細分策略
13.3.2靈活用工市場創新策略
13.3.3品牌定位與品類規劃
13.3.4靈活用工新產品差異化戰略
13.4靈活用工行業投資戰略研究
13.4.12019年靈活用工行業投資戰略
13.4.22022-2028年靈活用工行業投資戰略
13.4.32022-2028年細分行業投資戰略
第十四章研究結論及投資建議
14.1靈活用工行業研究結論
14.2靈活用工行業投資價值評估
14.3靈活用工行業投資建議
14.3.1行業發展策略建議
14.3.2行業投資方向建議
14.3.3行業投資方式建議
部分圖表目錄：
圖表1：靈活用工行業生命周期
圖表2：靈活用工行業產業鏈結構
圖表3：2015-2019年全球靈活用工行業市場規模
圖表4：2015-2019年中國靈活用工行業市場規模
圖表5：2015-2019年靈活用工行業重要數據指標比較
圖表6：2015-2019年中國靈活用工市場占全球份額比較
圖表7：2015-2019年靈活用工行業工業總產值
圖表8：2015-2019年靈活用工行業銷售收入
圖表9：2015-2019年靈活用工行業利潤總額
圖表10：2015-2019年靈活用工行業資產總計
圖表11：2015-2019年靈活用工行業負債總計
圖表12：2015-2019年靈活用工行業競爭力分析
圖表13：2015-2019年靈活用工市場價格走勢
圖表14：2015-2019年靈活用工行業主營業務收入
圖表15：2015-2019年靈活用工行業主營業務成本
圖表16：2015-2019年靈活用工行業銷售費用分析
圖表17：2015-2019年靈活用工所屬行業管理費用分析
圖表18：2015-2019年靈活用工所屬行業財務費用分析
圖表19：2015-2019年靈活用工行業銷售毛利率分析
圖表20：2015-2019年靈活用工行業銷售利潤率分析
圖表21：2015-2019年靈活用工行業成本費用利潤率分析
圖表22：2015-2019年靈活用工行業總資產利潤率分析
圖表23：2015-2019年靈活用工行業集中度
圖表24：2022-2028年中國靈活用工行業供給預測
圖表25：2022-2028年中國靈活用工行業需求預測
圖表26：2022-2028年中國靈活用工行業市場容量預測
更多圖表見正文……
