2022-2028年中國人才市場市場深度分析與未來發展趨勢報告
http://www.xibaipo.cc 2022-07-01 13:30 中企顧問網
2022-2028年中國人才市場市場深度分析與未來發展趨勢報告2022-7
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- 出版日期：2022-7
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- 2022-2028年中國人才市場市場深度分析與未來發展趨勢報告，首先介紹了人才市場行業市場發展環境、人才市場整體運行態勢等，接著分析了人才市場行業市場運行的現狀，然后介紹了人才市場市場競爭格局。隨后，報告對人才市場做了重點企業經營狀況分析，最后分析了人才市場行業發展趨勢與投資預測。您若想對人才市場產業有個系統的了解或者想投資人才市場行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
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人才市場，屬于人力資源社會保障局管轄，農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。
人才市場是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。
中企顧問網發布的《2022-2028年中國人才市場市場深度分析與未來發展趨勢報告》共八章。首先介紹了人才市場行業市場發展環境、人才市場整體運行態勢等，接著分析了人才市場行業市場運行的現狀，然后介紹了人才市場市場競爭格局。隨后，報告對人才市場做了重點企業經營狀況分析，最后分析了人才市場行業發展趨勢與投資預測。您若想對人才市場產業有個系統的了解或者想投資人才市場行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
第一節 中國人才市場行業新法規及影響
一、法規及政策體系分析
二、行業準入條件及程序
三、行業相關的法律法規
（一）《勞動合同法》
（二）《就業促進法》
（三）《勞動爭議調解仲裁法》
（四）《高級人才尋訪服務規范》
（五）《關于加快發展人力資源服務業的意見》
四、人才市場管理辦法分析
五、中國各地最低工資標準
第二節 中國人才市場發展背景分析
一、中國人才市場產生的原因
二、中國人才市場的重要作用
三、中國人才市場面臨的形勢
四、中國民營人才市場的崛起
第三節 中國人才市場社會環境分析
一、中國人口環境分析
二、中國就業形勢分析
（一）就業總體狀況
（二）區域就業結構
（三）行業就業結構
（四）人才需求缺口
（五）就業競爭分析
三、中國勞動力成本分析
四、中國高校畢業生分析
（一）高校畢業生規模分析
（二）高校畢業生就業形勢
（三）高校畢業生就業流向
（四）高校畢業生薪酬分析
第二章 中國人才市場行業概況
第一節 中國人才資源現狀分析
一、人力資源概述
（一）人力資源定義
（二）人力資源特性
（三）人力資源規模
（四）人力資源市場
二、人才資源類型分析
（一）企業管理人才資源
（二）專業技術人才資源
（三）高技能人才資源
（四）農村實用人才資源
三、人才資源企業分布
四、人才資源流動方向
五、人才資源供需現狀
第二節 高級人才市場分析
一、高級人才資源概況
（一）高級職稱種類
（二）高級人才缺口
二、高級人才引進政策
三、高級人才收入水平
第三節 中國人才市場行業現狀
一、中國人才市場發展現狀
二、中國人才市場機構規模
三、中國人才市場收入來源
四、中國人才服務機構格局
五、中國人才市場SWOT分析
（一）競爭優勢分析
（二）競爭劣勢分析
（三）企業機會分析
（四）企業風險分析
第四節 人才市場運營策略分析
一、人才市場運營分析
（一）人才市場運營主體
（二）人才市場服務分析
（三）人才市場經營模式
（四）人才市場盈利模式
二、人才市場業務開發策略
三、人才市場渠道開發策略
四、人才市場連鎖經營分析
第三章 中國人才市場重點業務分析
第一節 人才招聘市場分析
一、人才招聘市場現狀
二、企業人才招聘現狀
三、網絡招聘市場分析
（一）網絡招聘市場規模
（二）網絡招聘行業格局
（三）網絡招聘盈利模式
四、網絡招聘企業模式
（一）前程無憂
（二）大街網
（三）應屆生求職網
第二節 人力資源外包市場分析
一、人力資源外包服務的主要內容
二、人力資源外包市場發展分析
三、人力資源外包行業風險投資
四、人力資源外包服務價值分析
（一）降低成本
（二）聚焦主業
（三）優化資源配置
五、人力資源外包前景分析
第三節 勞務派遣市場分析
一、勞務派遣行業市場規模
二、勞務派遣市場發展特征
三、人才派遣市場需求特點
四、勞務派遣市場發展態勢
五、勞務派遣泛濫成災原因
六、國家整頓勞務派遣市場
第四節 獵頭服務市場分析
一、獵頭服務興起歷程
二、獵頭服務市場格局
三、獵頭服務流程分析
四、獵頭服務業務類型
五、獵頭服務人群分析
六、獵頭服務發展前景
七、獵頭企業發展規模
第五節 人才測評市場分析
一、人才測評市場應用現狀
二、人才測評市場競爭現狀
三、人才測評市場競爭格局
（一）政府測評機構
（二）國際測評機構
（三）民間測評機構
四、人才測評需求分析
五、人才測評發展方向
六、人才測評市場前景
第六節 人力資源培訓市場分析
一、人力資源培訓業務范圍
二、人力資源培訓業務流程
三、人力資源培訓市場規模
四、人力資源培訓發展前景
第四章 中國制造業人才需求情況
第一節 制造業人才需求分析
一、制造業從業人員規模
二、制造業人才區域分布
三、制造業人才收入水平
四、制造業人才需求趨勢
第二節 建筑行業人才需求分析
一、建筑行業從業人員規模
二、建筑行業人才區域分布
三、建筑行業人才收入水平
四、建筑行業人才需求趨勢
第三節 醫藥行業人才需求分析
一、醫藥行業從業人員規模
二、醫藥行業人力成本分析
三、醫藥行業人才收入水平
四、醫藥行業人才需求趨勢
第四節 電子制造業人才需求分析
一、電子制造業從業人員規模
二、電子制造業從業人員分布
三、電子制造業人才收入水平
第五節 交通運輸業人才需求分析
一、交通運輸業從業人員規模
二、交通運輸業人才區域分布
三、交通運輸業人才收入水平
四、交通運輸業人才需求趨勢
第六節 紡織業人才需求分析
一、紡織業從業人員規模
二、紡織業從業人員分布
三、紡織業人才收入水平
四、紡織業人才需求趨勢
第七節 采礦業人才需求分析
一、采礦業從業人員規模
二、采礦業人才區域分布
三、采礦業人才收入水平
四、礦產專業人才培養情況
五、礦產專業人才需求調研
（一）人才知識結構需求現狀
（二）人才知識結構需求趨勢
（三）專業人才需求類型現狀
（四）專業人才需求類型趨勢
六、采礦業高級人才職業技能
七、采礦業高級人才需求狀況
八、采礦業高級人才需求前景
第五章 中國服務業人才需求情況
第一節 房地產行業人才需求分析
一、房地產行業從業人員規模
二、房地產行業人才收入水平
三、房地產人才市場需求現狀
四、房地產行業人才缺口分析
五、房地產行業人才需求趨勢
六、房地產人才市場發展建議
第二節 金融行業人才需求分析
一、金融行業從業人員規模
二、金融行業人才區域分布
二、金融行業人才收入水平
四、金融行業人才缺口分析
五、金融行業人才需求趨勢
第三節 軟件行業人才需求分析
一、軟件行業從業人員規模
二、軟件行業人才收入水平
四、軟件行業人才需求趨勢
第四節 電子商務行業人才需求分析
一、電子商務從業人員規模
二、電子商務行業人才收入水平
三、電子商務行業人才缺口分析
四、電子商務行業人才需求趨勢
第五節 批發零售業人才需求分析
一、批發零售業從業人員規模
二、批發零售業人才區域分布
三、批發零售業人才收入水平
四、批發零售業人才缺口分析
五、批發零售業人才需求趨勢
第六節 餐飲行業人才需求分析
一、餐飲行業從業人員規模
二、餐飲行業人才收入水平
三、餐飲行業崗位薪酬分析
四、餐飲行業人才需求趨勢
第七節 教育行業
一、教育行業從業人員規模
二、教育行業人才區域分布
三、教育行業人才收入水平
四、教育行業人才需求趨勢
第八節 藝術人才
一、藝術人才資源供需情況
二、藝術人才培養資源分布
三、藝術人才培養層次結構
四、藝術人才培養機制現狀
第六章 中國人才市場區域投資機會分析
第一節 北京市
一、北京市主導產業分析
二、北京市人才收入水平
三、北京市人才供求情況
（一）北京市人才市場現狀
（二）北京市人才供給情況
（三）北京市產業人才缺口
第二節 上海市
一、上海市主導產業分析
二、上海市人才收入水平
三、上海市人才供求情況
（一）上海市人才市場現狀
（二）上海市人才供需情況
（三）上海市產業人才缺口
第三節 廣東省
一、廣東省主導產業分析
二、廣東省人才收入水平
三、廣東省人才供求情況
（一）廣東省人才市場現狀
（二）廣東省人才供給情況
（三）廣東省產業人才缺口
第四節 深圳市
一、深圳市主導產業分析
二、深圳市人才收入水平
三、深圳市人才供求情況
（一）深圳市人才市場現狀
（二）深圳市人才供給情況
（三）深圳市產業人才缺口
第七章 中國人才市場重點企業分析
第一節 深圳人才大市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第二節 北方人才市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第三節 上海人才市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第四節 南方人才市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第五節 中國國際人才市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第六節 沈陽人才市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第七節 西安人才市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第八節 武漢人才市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第九節 成都人才市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第十節 江西人才市場
一、企業基本情況介紹
二、企業人才服務業務
三、企業發展優勢分析
四、企業發展最新動態
第八章 2022-2028年中國人才市場行業發展前景分析
第一節 中國人才市場投資環境分析
一、國家中長期人才發展規劃綱要
二、《專業技術人才隊伍建設中長期規劃（2022-2028年）》
三、高技能人才隊伍建設中長期規劃（2022-2028年）
四、中國人力資源服務投資壁壘分析
五、中國人力資源服務投資前景分析
第二節 中國人才市場發展趨勢分析
一、中國人才需求趨勢分析
二、中國企業招聘趨勢分析
三、中國人才就業趨勢分析
四、中國人才服務業發展趨勢分析
五、中國人力資源服務業發展趨勢分析
第三節 中國人才市場投資風險分析
一、行業政策風險
二、市場競爭風險
三、勞務糾紛風險
四、就業結構風險
第四節 中國人才市場投資策略分析
部分圖表目錄；
圖表1：中國各地區月最低工資標準情況
圖表2：2020年中國用人單位性質分布情況
圖表3：2020年用人單位性質分布比例
圖表4：2020年各地區用人單位性質分布情況
圖表5：2016-2020年中國人口總量增長趨勢圖
圖表6：2020年全國人口數及其構成
圖表7：2020年中國各地區人才供求比總體狀況
圖表8：2020年中國七大區人才市場供求總體狀況
圖表9：2020年中國用人單位所屬行業分布
圖表10：2016-2020年中國用人單位專業需求前10位的排名情況
圖表11：2020年春季求職期日均競爭指數城市分布
圖表12：2016-2020年中國研究生及普通本專科畢業生數統計
圖表13：2016-2020年中國高校畢業生人數統計
圖表14：2016-2020年應屆畢業生畢業后去向統計
圖表15：2016-2020年應屆畢業生期望月薪與實際月薪統計
圖表16：2016-2020年中國部分人才機構市場供求總體狀況
圖表17：中國高級職稱主要分類
圖表18：2016-2020年研究生、博士生薪酬起點統計
圖表19：2020年一線城市的應屆生起薪基本工資平均值
圖表20：2020年非一線城市的應屆生起薪基本工資平均值
圖表21：中國部分人才市場機構情況
圖表22：2020年中國互聯網招聘市場收入占比圖
圖表23：人力資源外包服務內容列表
圖表24：2020年中國各省市對外派出各類勞務人員情況表
圖表25：2016-2020年中國制造業城鎮單位從業人員規模統計
圖表26：2020年中國制造業城鎮單位從業人員區域分布圖
圖表27：2016-2020年中國制造業城鎮單位就業人員工資總額統計
圖表28：2016-2020年中國制造業城鎮單位就業人員平均工資統計
圖表29：2016-2020年中國建筑行業城鎮單位從業人員規模統計
圖表30：2020年中國建筑行業城鎮單位從業人員區域分布圖
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