2023-2029年中國人力資源外包（HRO）行業分析與市場供需預測報告
http://www.xibaipo.cc 2023-07-17 11:59 中企顧問網
2023-2029年中國人力資源外包（HRO）行業分析與市場供需預測報告2023-7
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- 出版日期：2023-7
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- 2023-2029年中國人力資源外包（HRO）行業分析與市場供需預測報告，報告中的資料和數據來源于對行業公開信息的分析、對業內資深人士和相關企業高管的深度訪談，以及共研分析師綜合以上內容作出的專業性判斷和評價。分析內容中運用共研自主建立的產業分析模型，并結合市場分析、行業分析和廠商分析，能夠反映當前市場現狀，趨勢和規律，是企業布局煤炭綜采設備后市場服務行業的重要決策參考依據。
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中企顧問網發布的《2023-2029年中國人力資源外包（HRO）行業分析與市場供需預測報告》報告中的資料和數據來源于對行業公開信息的分析、對業內資深人士和相關企業高管的深度訪談，以及共研分析師綜合以上內容作出的專業性判斷和評價。分析內容中運用共研自主建立的產業分析模型，并結合市場分析、行業分析和廠商分析，能夠反映當前市場現狀，趨勢和規律，是企業布局煤炭綜采設備后市場服務行業的重要決策參考依據。
報告目錄：
第1章 人力資源外包（HRO）行業界定及發展環境剖析
1.1 人力資源外包（HRO）行業界定及統計說明
1.1.1 人力資源外包（HRO）行業界定與分類
（1）人力資源服務的界定與分類
（2）人力資源外包（HRO）的界定
（3）人力資源外包業務分類
1.1.2 本行業關聯國民經濟行業分類
1.1.3 本報告行業研究范圍的界定說明
1.1.4 本報告的數據來源及統計標準說明
1.2 中國人力資源外包（HRO）行業政策環境
1.2.1 行業監管體系及機構介紹
1.2.2 行業發展相關政策規劃匯總及解讀
（1）行業發展相關政策匯總
（2）行業發展相關規劃匯總
1.2.3 行業重點政策規劃解讀
（1）《“十四五”就業促進規劃》
（2）《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》
1.2.4 政策環境對行業發展的影響分析
1.3 中國人力資源外包（HRO）行業經濟環境
1.3.1 宏觀經濟發展現狀
1.3.2 宏觀經濟發展展望
1.3.3 行業發展與宏觀經濟相關性分析
1.4 中國人力資源外包（HRO）行業社會環境
1.4.1 國內人口環境分析
（1）人口數量與結構變化趨勢
（2）人口城鄉結構分布
1.4.2 國內勞動就業環境分析
（1）分產業就業人口結構
（2）分城鄉就業人口結構
1.4.3 國內就業人員薪酬水平分析
第2章 全球人力資源外包（HRO）行業發展趨勢及前景預測
2.1 全球人力資源外包（HRO）行業發展歷程及發展環境分析
2.1.1 全球人力資源外包（HRO）行業發展歷程
2.1.2 全球人力資源外包（HRO）行業發展環境
（1）政策環境
（2）經濟環境
（3）社會環境
2.2 全球人力資源外包（HRO）行業發展狀況及市場規模測算
2.2.1 全球人力資源服務行業發展狀況
2.2.2 全球人力資源外包（HRO）行業發展狀況
2.2.3 全球人力資源外包（HRO）行業市場規模測算
2.3 全球人力資源外包（HRO）行業市場競爭格局及代表性企業案例
2.3.1 全球人力資源外包（HRO）行業市場競爭狀況
2.3.2 全球人力資源外包（HRO）企業兼并重組狀況
2.3.3 全球人力資源外包（HRO）行業代表性企業布局案例
（1）安德普翰（ADP）（美國）
（2）任仕達集團（Randstad Group）（荷蘭）
（3）萬寶盛華公司（Manpower）（美國）
（4）德科集團（瑞士）
2.4 全球人力資源外包（HRO）行業發展趨勢及市場前景預測
2.4.1 全球人力資源外包（HRO）行業發展趨勢預判
2.4.2 全球人力資源外包（HRO）行業市場前景預測
第3章 中國人力資源外包（HRO）行業發展現狀與市場痛點分析
3.1 中國勞動力市場供需狀況分析
3.1.1 勞動力市場供求平衡分析
3.1.2 勞動力市場需求環境分析
（1）不同區域勞動力需求分析
（2）不同行業勞動力需求分析
（3）不同技術等級勞動力需求對比
（4）不同崗位勞動力需求對比
3.2 中國人力資源服務及人力資源外包（HRO）市場分析
3.2.1 中國人力資源服務行業發展歷程
3.2.2 中國人力資源服務行業發展現狀
（1）機構及從業人員數量不斷增加
（2）行業服務能力不斷提升
（3）營收水平不斷提高
3.2.3 中國人力資源服務細分市場分析
3.3 人力資源外包的效益分析及發展歷程
3.3.1 人力資源外包（HRO）的效益分析
3.3.2 中國人力資源外包（HRO）行業發展歷程
3.4 中國人力資源外包（HRO）行業市場供需狀況
3.4.1 中國人力資源外包（HRO）行業參與者類型
3.4.2 中國人力資源外包（HRO）行業參與者進場方式
3.4.3 中國人力資源外包（HRO）行業市場供給分析
3.4.4 中國人力資源外包（HRO）行業市場需求分析
3.5 中國人力資源外包（HRO）行業市場規模測算
3.5.1 中國人力資源外包（HRO）行業市場規模
3.5.2 中國人力資源外包（HRO）行業市場規模預測
3.6 中國人力資源外包（HRO）行業市場痛點分析
第4章 中國人力資源外包（HRO）行業競爭狀態及市場格局分析
4.1 中國人力資源外包（HRO）行業市場進入與退出壁壘
4.2 中國人力資源外包（HRO）行業投融資、兼并與重組狀況
4.2.1 中國人力資源外包（HRO）行業投融資發展狀況
4.2.2 中國人力資源外包（HRO）行業兼并與重組狀況
4.3 中國人力資源外包（HRO）行業市場競爭格局分析
4.3.1 中國人力資源外包（HRO）行業市場競爭格局
4.3.2 中國人力資源外包（HRO）行業國際競爭力分析
4.4 中國人力資源外包（HRO）行業區域市場結構分析
4.4.1 中國人力資源外包（HRO）行業區域市場需求結構
4.4.2 中國人力資源外包（HRO）行業重點區域市場需求分析
（1）北京
（2）上海
（3）廣州
（4）深圳
（5）杭州
第5章 中國人力資源外包（HRO）產業鏈梳理及全景深度解析
5.1 中國人力資源外包（HRO）行業發展模式演進
5.1.1 中國人力資源外包（HRO）發展模式演進
5.1.2 中國人力資源外包（HRO）業務及盈利模式分析
5.2 人力資源外包（HRO）產業鏈生態體系梳理及新冠疫情的影響分析
5.2.1 人力資源外包（HRO）產業鏈生態體系
5.2.2 新冠疫情對人力資源外包（HRO）行業的影響分析
（1）靈活用工
（2）數字化轉型
5.3 中國人力資源外包（HRO）主要細分市場研究
5.3.1 招聘流程外包（RPO）
（1）市場概況
（2）盈利水平
（3）競爭格局
（4）發展前景
5.3.2 薪酬和福利外包
（1）市場概況
（2）盈利水平
（3）競爭格局
（4）發展前景
5.3.3 勞務派遣
（1）市場概況
（2）競爭格局
（3）發展前景
5.3.4 靈活用工
（1）概念區分
（2）市場概況
（3）發展前景
5.4 中國“互聯網+”人力資源外包（HRO）行業發展分析
5.4.1 中國“互聯網+”人力資源外包行業發展概況
5.4.2 中國“互聯網+”人力資源外包行業競爭格局
（1）人力資源服務平臺
（2）HRSaaS
5.4.3 中國“互聯網+”人力資源外包行業發展前景
5.5 中國人力資源外包（HRO）行業主要下游應用領域需求分析
5.5.1 金融行業人力資源外包（HRO）需求
（1）金融行業發展概況
（2）金融行業人員流動率分析
（3）金融行業薪資及福利分析
（4）金融行業崗位結構分析
5.5.2 IT軟件行業人力資源外包（HRO）需求
（1）IT軟件行業發展概況
（2）IT軟件行業就業人員規模分析
（3）IT軟件行業薪資及福利分析
（4）IT軟件行業崗位結構分析
（5）IT軟件行業人力資源外包服務需求分析
5.5.3 房地產行業人力資源外包（HRO）需求
（1）房地產行業發展概況
（2）房地產行業就業人員規模分析
（3）房地產行業薪資及福利分析
（4）房地產行業崗位結構分析
（5）房地產行業人力資源供需結構分析
（6）房地產行業人力資源外包服務需求分析
5.5.4 交通運輸行業人力資源外包（HRO）需求
（1）交通運輸業發展概況
（2）交通運輸業薪資及福利分析
（3）交通運輸業崗位結構分析
（4）交通運輸業人力資源外包服務需求分析
5.5.5 建筑行業人力資源服務需求分析
（1）建筑行業發展概況
（2）建筑行業人員流動率分析
（3）建筑行業薪資及福利分析
（4）建筑行業從業人員規模分析
（5）建筑行業人力資源外包服務需求分析
5.5.6 批發和零售業人力資源服務需求分析
（1）批發和零售業發展概況
（2）批發和零售業人員流動率分析
（3）批發和零售業薪資及福利分析
（4）批發和零售業從業人員規模分析
（5）批發和零售業人力資源供需結構分析
（6）批發和零售業人力資源外包服務需求分析
（5）批發和零售業人力資源供需結構分析
（6）批發和零售業人力資源外包服務需求分析
5.5.7 住宿和餐飲業人力資源服務需求分析
（1）住宿和餐飲業發展概況
（2）住宿和餐飲業人員流動率分析
（3）住宿和餐飲業薪資及福利分析
（4）住宿和餐飲業從業人員規模分析
（5）住宿和餐飲業人力資源供需結構分析
（6）住宿和餐飲業人力資源外包服務需求分析
5.5.8 教育產業人力資源服務需求分析
（1）教育產業發展概況
（2）教育產業人員流動率分析
（3）教育產業薪資及福利分析
（4）教育產業崗位結構分析
（5）教育產業人力資源供需結構分析
（6）教育產業人力資源總體規劃建議
第6章 中國人力資源外包（HRO）代表性企業布局案例研究
6.1 中國人力資源外包（HRO）代表性企業發展布局對比
6.2 中國人力資源外包（HRO）代表性企業發展布局案例（以下排名不分先后；以企業實際可研究的內容為準）
6.2.1 用友網絡科技股份有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業經營業績情況
（4）企業技術支持情況
（5）企業競爭優劣勢分析
6.2.2 中智關愛通（上海）科技股份有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業經營業績情況
（4）企業人力資源外包（HRO）業務布局
（5）企業競爭優劣勢分析
6.2.3 北京北森云計算股份有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業經營業績情況
（4）企業人力資源外包（HRO）業務布局
（5）企業競爭優劣勢分析
6.2.4 薪得付信息技術（上海）有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業經營業績情況
（4）企業人力資源外包（HRO）業務布局
（5）企業競爭優劣勢分析
6.2.5 上海中企人力資源咨詢有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業經營業績情況
（4）企業人力資源外包（HRO）業務布局
（5）企業競爭優劣勢分析
6.2.6 上海外服（集團）有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業業務區域分布
（4）企業經營業績情況
（5）企業競爭優劣勢分析
6.2.7 北京科銳國際人力資源股份有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業業務區域分布
（4）企業經營業績情況
（5）企業競爭優劣勢分析
6.2.8 前錦網絡信息技術（上海）有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業業務區域分布
（4）企業經營業績情況
（5）企業競爭優劣勢分析
6.2.9 北京易才人力資源顧問有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業經營業績情況
（4）企業競爭優劣勢分析
6.2.10 北京外企人力資源服務有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業人力資源外包（HRO）業務概況
（3）企業業務區域分布
（4）企業經營業績情況
（5）企業競爭優劣勢分析
第7章 中國人力資源外包（HRO）行業市場及投資策略建議
7.1 中國人力資源外包（HRO）行業發展潛力評估
7.2 中國人力資源外包（HRO）行業發展前景預測
7.3 中國人力資源外包（HRO）行業發展趨勢預判
7.4 中國人力資源外包（HRO）行業投資風險預警與防范策略
7.4.1 中國人力資源外包（HRO）行業投資風險預警
（1）政策風險
（2）技術風險
（3）市場風險
（4）人才缺乏風險
（5）其他風險
7.4.2 中國人力資源外包（HRO）投資風險防范策略
7.5 中國人力資源外包（HRO）行業投資價值評估
7.6 中國人力資源外包（HRO）行業投資機會分析
7.7 中國人力資源外包（HRO）行業投資策略與建議
7.8 中國人力資源外包（HRO）行業可持續發展建議
圖表目錄：
圖表1：人力資源服務分類
圖表2：人力資源服務產業鏈示意圖
圖表3：人力資源外包行業的特點
圖表4：人力資源外包三大類
圖表5：人力資源外包（HRO）行業研究定義的包含要素示意圖
圖表6：人力資源外包（HRO）行業研究分析框架
圖表7：人力資源服務外包行業相關現行標準
圖表8：我國人力資源服務行業相關政策
圖表9：部分省市人力資源服務行業相關政策
圖表10：國家層面靈活用工行業相關政策
圖表11：部分省市靈活用工行業相關政策
圖表12：2016-2023年Q2中國GDP發展運行情況
圖表13：2011-2023年中國居民人均可支配收入情況
圖表14：2008-2023年中國城鎮及農村居民收入及消費支出情況
圖表15：2022-2023年Q2中國規模以上工業同比增長速度
圖表16：2018-2023年Q2中國固定資產投資（不含農戶）投資情況
圖表17：2018-2023年1-6月中國社會消費品零售總額情況
圖表18：2016-2023年1-3月中國貨物進出口總額情況
圖表19：2012-2022年中國人口數量統計
圖表20：2012-2022年中國人口出生率、死亡率統計
圖表21：2012-2022年中國人口性別數量情況
圖表22：2017-2022年中國城鄉人口統計
圖表23：2018-2022年中國三大產業就業人數統計
圖表24：2018-2022年中國城鄉就業人數統計
圖表25：2018-2022年中國城鎮單位就業人員工資總額
圖表26：2018-2022年中國城鎮單位就業人員平均工資
圖表27：2013-2022年全球GDP總量情況
圖表28：2023-2024年世界經濟最新增長預測（單位：%）
圖表29：2016-2022年全球人力資源服務外包市場規模走勢
圖表30：全球人力資源外包（HRO）行業相關競爭者情況介紹
圖表31：ADP利潤表（單位：百萬美元）
圖表32：ADP資產負債表（單位：百萬美元）
圖表33：ADP現金流量表（單位：百萬美元）
圖表34：RAND利潤表（單位：百萬歐元）
圖表35：RAND資產負債表（單位：百萬歐元）
圖表36：RAND現金流量表（單位：百萬歐元）
圖表37：MAN利潤表（單位：百萬美元）
圖表38：MAN資產負債表（單位：百萬美元）
圖表39：MAN現金流量表（單位：百萬美元）
圖表40：ADEN利潤表（單位:百萬CHF）
圖表41：ADEN資產負債表（單位:百萬CHF）
圖表42：ADEN現金流量表表（單位:百萬CHF）
圖表43：2023-2029年全球人力資源服務外包市場規模預測
圖表44：2011-2022年中國勞動力數量走勢
圖表45：2013-2022年中國就業人員數量走勢
圖表46：2022年中國不同區域勞動力需求分布
圖表47：2022年中國不同行業勞動力需求分布
圖表48：不同技術等級勞動力求人倍率
圖表49：人力資源服務業的的發展階段
圖表50：2012-2022年中國人力資源服務行業機構數量
圖表51：2012-2022年中國人力資源服務行業從業人員數量
圖表52：2015-2022年中國人力資源服務情況
圖表53：2012-2022年中國人力資源服務服務市場規模情況
圖表54：2012-2022年中國人力資源服務市場規模情況
圖表55：人力資源外包（HRO）行業主要參與者類型
圖表56：2016-2022年我國人力資源外包（HRO）行業市場規模走勢圖
圖表57：2016-2022年我國人力資源外包（HRO）行業細分業務規模
圖表58：2016-2022年我國人力資源外包（HRO）行業細分領域規模
圖表59：2023-2029年我國人力資源外包（HRO）及細分業務規模預測圖
圖表60：“十三五”時期人力資源服務業主要指標完成情況
圖表61：深圳市人力資源服務業“十四五”時期主要指標
圖表62：人力資源外包模式
圖表63：中國人力資源外包行業的主要業務模式
圖表64：人力資源外包產業鏈結構
圖表65：人力資源數字化的優勢
圖表66：招聘流程外包服務過程
圖表67：招聘外包服務的優勢
圖表68：2016-2022年中國招聘流程外包服務市場規模走勢
圖表69：2017-2022年科銳國際招聘流程外包業務營業收入及毛利率（單位：億元，%）
圖表70：主要競爭主體招聘流程外包業務對比
圖表71：2023-2029年中國招聘流程外包市場規模預測
圖表72：2016-2022年中國薪酬福利外包服務市場規模走勢
圖表73：2019-2022年財年Edenred營業收入（單位：百萬 EUR）
圖表74：2023-2029年中國薪酬福利外包服務市場規模預測
圖表75：2016-2022年中國勞務派遣市場規模
圖表76：人才勞務派遣主要企業
圖表77：2023-2029年中國勞務派遣市場規模預測
圖表78：2016-2022年中國靈活用工市場規模
圖表79：靈活用工核心價值
圖表80：不同行業企業靈活用工使用情況
圖表81：不同行業企業靈活用工占比
圖表82：不同發展階段的企業靈活用工使用情況
圖表83：2023-2029年中國靈活用工市場規模預測
圖表84：2022年中國銀行業金融機構法人機構情況表
圖表85：2018-2022年中國金融機構總資產規模（單位：萬億元）
圖表86：2018-2022年中國金融機構總負債規模（單位：萬億元）
圖表87：2018-2022年中國金融機構所有者權益規模（單位：萬億元）
圖表88：2018-2022年中國金融業貸款余額（單位：萬億元）
圖表89：2018-2022年中國金融業存款余額（單位：萬億元）
圖表90：2018-2022年中國保險行業保費收入與支出規模
圖表91：金融行業人員主動離職率
圖表92：2013-2022年我國金融行業人均工資統計
圖表93：金融行業人力資源服務崗位結構分析
圖表94：軟件業分類
圖表95：軟件行業相關政策及規劃
圖表96：2012-2022年中國軟件及電子信息產業收入情況
圖表97：2022年軟件業分類收入占比情況
圖表98：2022年軟件業物分地區收入
圖表99：2022年軟件業務收入前十省市情況
圖表100：2022年前十位副省級中心城市軟件業務收入情況
圖表101：2014-2022年中國軟件行業供需平衡情況
圖表102：2022年度軟件和信息技術服務競爭力百強企業
圖表103：2015-2022年我國軟件行業從業人數走勢
圖表104：2015-2022年信息傳輸、計算機服務和軟件業城鎮單位就業人員年平均工資
圖表105：IT軟件行業人力資源服務崗位結構分析
圖表106：2016-2029年中國IT軟件行業人力資源外包服務市場規模
圖表107：2000-2022年我國房地產開發投資額統計表（億元）
圖表108：2015-2022年我國房地產開發企業房屋施工面積走勢圖
圖表109：2015-2022年我國房地產開發企業房屋竣工面積走勢圖
圖表110：2015-2022年我國商品房銷售面積統計表（萬平方米）
圖表111：2015-2022年我國商品房銷售金額統計表（億元）
圖表112：2015-2022年我國商品房銷售均價走勢圖
圖表113：百強及綜合實力TOP10企業2018-2022年市場份額
圖表114：百強企業2021、2022年不同企業性質銷售額占比
圖表115：2023中國房地產百強企業名單
圖表116：2015-2022年中國房地產行業從業人數走勢
圖表117：2015-2022年中國房地產業城鎮單位就業人員平均工資
圖表118：房地產行業人力資源服務崗位結構分析
圖表119：房地產行業人力資源服務主要招聘渠道分析
圖表120：房地產行業人力資源服務主要關注因素分析
圖表121：2016-2029年中國房地產行業人力資源外包服務市場規模
圖表122：2017-2022年全國鐵路營業里程
圖表123：2017-2022年全國公路里程及公路密度
圖表124：2022年末全國港口萬噸級及以上泊位數量（單位：個）
圖表125：2022年末全國港口萬噸級及以上泊位數構成（單位：個）
圖表126：2022年末全國公路運營汽車構成
圖表127：2022年末全國水上運輸船舶構成
圖表128：2022年末公共汽電車構成
圖表129：2022年全國港口貨物吞吐量構成
圖表130：2022年城市客運量構成
圖表131：2017-2022年交通固定資產投資
圖表132：2013-2022年我國交通運輸、倉儲和郵政業城鎮單位就業人員平均工資
圖表133：交通運輸行業崗位結構分析
圖表134：2016-2022年我國交通運輸業人力資源外包服務需求規模
圖表135：建筑施工行業國家政策規劃
圖表136：2013-2022年我國建筑業完成增加值
圖表137：2013-2022年我國建筑業完成總產值
圖表138：2013-2022年我國建筑業企業利潤總額
圖表139：2013-2022年建筑業企業簽訂合同額
圖表140：2013-2022年我國建筑業企業單位數
圖表141：2013-2022年我國建筑行業房屋建筑施工面積、竣工面積
圖表142：不同地區建筑行業人員流動率分析
圖表143：2013-2021年我國建筑業行業人均工資統計
圖表144：2013-2022年我國建筑業從業人員
圖表145：2016-2022年建筑行業人力資源外包服務需求規模
圖表146：2016-2022年中國社會消費品零售總額情況
圖表147：2022年12月份社會消費品零售總額主要數據
圖表148：2016-2022年中國貨物進出口總額情況
圖表149：2013-2022年我國批發與零售業增加值
圖表150：2013-2021年我國批發與零售業企業數
圖表151：不同地區批發零售行業人員流動率分析
圖表152：2013-2021年我國批發零售行業人均工資統計
圖表153：2013-2021年我國批發和零售業從業人數
圖表154：批發零售行業人力資源主要招聘渠道分析
圖表155：批發零售行業人力資源主要關注因素分析
圖表156：2016-2022年批發和零售業人力資源外包服務需求規模
圖表157：批發零售行業人力資源服務主要招聘渠道分析
圖表158：批發零售行業人力資源服務主要關注因素分析
圖表159：2016-2022年中國批發和零售業人力資源外包服務市場規模分析
圖表160：2014-2022年中國住宿和餐飲業法人企業數統計
圖表161：2014-2022年中國住宿和餐飲業營業收入和餐費收入統計
圖表162：2014-2022年中國住宿和餐飲業增加值統計
圖表163：不同地區住宿餐飲業行業人員流動率分析
圖表164：2014-2022年我國住宿餐飲行業人均工資統計
圖表165：2014-2022年我國住宿和餐飲業年末從業人數統計
圖表166：住宿餐飲行業人力資源服務主要招聘渠道分析
圖表167：住宿餐飲行業人力資源服務主要關注因素分析
圖表168：2016-2022年中國住宿和餐飲業人力資源外包服務市場規模分析
圖表169：不同地區教育行業人員流動率分析
圖表170：2014-2022年我國教育行業人均工資統計
圖表171：教育行業人力資源服務崗位結構分析
圖表172：教育行業人力資源服務主要招聘渠道分析
圖表173：教育行業人力資源服務主要關注因素分析
圖表174：中國人力資源外包（HRO）代表性企業發展布局對比
圖表175：2022年用友網絡經營業績情況分析
圖表176：2022年中智關愛通（上海）科技股份有公司經營業績情況分析
圖表177：北森控股利潤表（百萬 CNY）
圖表178：北森控股資產負債表（百萬 CNY）
圖表179：北森控股現金流量表（百萬 CNY）
圖表180：北森重點客戶
圖表181：薪得付信息技術（上海）有限公司經營業績情況分析
圖表182：中企人力主要客戶
圖表183：上海外服（集團）有限公司經營業績情況分析
圖表184：科銳國際服務網絡分析
圖表185：科銳國際經營業績情況分析
圖表186：前程無憂利潤表
圖表187：前程無憂資產負債表
圖表188：前程無憂現金流量表
圖表189：北京易才人力資源顧問有限公司經營業績情況分析
圖表190：易才服務網絡
圖表191：北京外企人力資源服務有限公司經營業績情況分析
圖表192：2023-2029年我國人力資源外包（HRO）行業及細分領域規模預測
