2013年汽車空調行業的主要障礙解析

    汽車空調為除汽車發動機以外能耗最大的汽車零配件，其技術水平、產品性能對汽車的品質具有重要影響，因此客戶對汽車空調供應商的篩選非常嚴格，通常會挑選研發能力強、技術水平先進、資金實力雄厚、生產規模大、售后服務完善的汽車空調企業作為供應商。由于客戶對汽車空調供應商要求嚴格，因此進入汽車空調行業存在一定的障礙，主要體現為：

    （1）汽車空調系統的設計匹配技術

    汽車空調系統由壓縮機、蒸發器、冷凝器、加熱器等多項零部件組成，汽車空調產品研發人員需考慮使用地區的氣候條件、地貌路況、車輛用途、車型、消費檔次等多方面因素，選擇適合的各項零部件進行匹配，并設計恰當的管路將各項零部件連接從而形成最優化的系統。因此汽車空調生產企業需具有良好的設計匹配技術，才能保證其設計出的空調性能優良、體積小、重量輕、環境適應能力強、質量高且成本較低。

    企業要擁有良好的汽車空調設計匹配技術，需要具備以下條件：A、需有一支具有完善的理論分析能力、試驗驗證能力且經驗豐富的研發團隊；B、企業需擁有可以模擬各種環境條件的試驗室、實驗設備和一整套檢驗體系；C、企業需具備嚴謹高效的開發流程和項目管理體系；D、企業需具備針對市場變化的快速反應能力，產品技術創新快速高效；E、還要有相對廣泛、需求各異的消費群體基礎，以提高在不同情況下的匹配技術水平。由于達到上述條件具有一定難度，因此，新進入者較難掌握汽車空調設計匹配技術。

    （2）汽車空調換熱器設計和制造關鍵技術

    換熱器（蒸發器、冷凝器、加熱器）是汽車空調系統的關鍵零部件之一，技術要求非常高。尤其是隨著整車空間要求和空調舒適性要求的提高，對換熱器的換熱效率及表面溫度分布的均勻性要求也越來越高。因此，設計換熱器時需要進行大量的理論分析、數量計算和試驗驗證，以達到換熱器冷媒側和空氣側的性能符合要求。為了追求更高的換熱效率，換熱器的原料設計越來越薄，產品結構也更加復雜，因此，對模具制造、加工成形、清洗和焊接及生產工藝的要求日益提高，生產企業需具備相當高的設計和制造能力。

    （3）產品測試的技術和手段

    汽車空調作為整車的一個重要系統，開發過程中需完成包括整車級、系統級、總成級、分總成級、零件級等多個級別的測試項目，而且在開發的不同階段需要進行反復測試。以一個常規的汽車空調系統為例，測試項目可達一百二十多項，測試次數更是高達兩千余次。

    此外，為全程保證質量，在生產線上仍需進行大量的在線檢測。汽車空調行業的測試設備多為專用設備，測試精度要求高，測試面廣，測試過程也需要相關經驗的積累。

    因此，汽車空調生產企業需在前期投入較多資金購買測試檢驗設備，在后期建立完善可行的測試、檢驗制度并培養具有高度專業素質的測試檢驗人才。

    （4）資金障礙

    由于整車制造商的相對強勢地位，整車制造商對供應商供貨的要求一般為，供貨量大、交貨及時、售后服務完善、信用期長，為此，汽車空調生產企業需擁有雄厚的資金實力才能滿足整車制造商的要求。其一，汽車空調生產企業的固定資金投入大。汽車空調生產企業需投入大量的資金購建廠房、生產設備和試驗、檢驗設備，才能達到相當的生產規模以滿足供貨量大的要求；其二，汽車空調生產企業的流動資金需求很大。為滿足整車制造商及時交貨和提供較長信用期的要求，汽車空調生產企業需安排充裕的原材料儲備和等待裝車檢驗的產成品儲備，以及大額的應收賬占款，這將對汽車空調生產企業造成相當大的流動資金壓力，因此，資金實力弱的企業，無法在競爭中獲勝，很難求得發展。

    （5）質量體系認證、工藝過程審核和產品認可過程復雜且耗時

    汽車的質量體現在零部件的質量上，所以主機廠對每一家為之配套的零部件企業都要進行嚴格的篩選和控制。首先，零部件企業必須建立客戶指定的國際認可的第三方質量體系，如QS9000、VDA6.1、TS16949、ISO14000、OHSAS18000 等；其次，對于已經通過第三方質量認證的供應商，主機廠還要按照各自的質量標準選擇零部件供應商，對零部件配套廠的質量、成本、物流、研發和管理等各個方面進行嚴格的評分審核，并進行現場制造工藝審核；最后，每一個配套產品都要經過嚴格的前期質量策劃（APQP）、生產件批準程序（PPAP）以及長時間的產品裝機試驗考核。整個考核過程時間漫長，一般汽車空調產品完整的開發及審核過程在一年半甚至兩年以上。正是因為審核認可的過程嚴格且費時，主機廠一旦與供應商建立采購關系后，一般都會相對穩定。

    （6）完善的售后服務網絡

    大中型客車空調的最終用戶主要為公交公司及長途客運公司，其使用目的為商業營運，使用區域遍及全國各地，因此最終用戶要求大中型客車空調生產企業的售后服務快速、便捷、質量高、覆蓋面廣。

    為此，大中型客車空調生產企業需投入大量的時間、資金和人力，在全國各地建立龐大的售后服務網點、信息服務系統并培養一支穩定且維修經驗豐富、反應迅速的售后服務隊伍。