2021-2027年中國勞動力市場評估與市場需求預測報告
http://www.xibaipo.cc 2021-07-17 11:55 中企顧問網
2021-2027年中國勞動力市場評估與市場需求預測報告2021-7
勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。
傳統或者早期的概念中，勞動力指從事體力勞動為主的“勞工”，即“工人階級”或產業工人。馬克思理論把勞動力劃分為生產部門的勞動者和非生產部門的勞動者。知識經濟時代腦力與體力勞動者的差別已不表現在勞動的本質特征上。“員工”這一范疇被企業以及各類組織廣泛使用。
勞動力同勞動是有區別的，勞動是人類生產力為改變商品的使用價值和增加商品的價值的實際使用。
中企顧問網發布的《2021-2027年中國勞動力市場評估與市場需求預測報告》共十五章。首先介紹了勞動力行業市場發展環境、勞動力整體運行態勢等，接著分析了勞動力行業市場運行的現狀，然后介紹了勞動力市場競爭格局。隨后，報告對勞動力做了重點企業經營狀況分析，最后分析了勞動力行業發展趨勢與投資預測。您若想對勞動力產業有個系統的了解或者想投資勞動力行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
第.一節 人力資源（簡稱HR）簡述
一、人力資源意義涵蓋
二、人力資源特性
三、人力資源的數量
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關系
五、社會評價
第二節 勞動力
一、勞動力范圍界定
二、社會勞動力資源總數
三、勞動力商品的價值
第三節 勞動務其它闡述
一、勞動力結構性短缺
二、勞動力或勞動適齡人口
第二章 2019年中國人力資源服務業運行環境解析
第.一節 2019年中國宏觀經濟環境分析
一、國民經濟運行情況GDP(季度更新)
二、消費價格指數CPI、PPI（按月度更新）
三、全國居民收入情況（季度更新）
四、恩格爾系數（年度更新）
五、工業發展形勢（季度更新）
六、固定資產投資情況（季度更新）
七、財政收支狀況（年度更新）
八、中國匯率調整（人民幣升值）
九、存貸款基準利率調整情況
十、存款準備金率調整情況
十一、社會消費品零售總額
十二、對外貿易&進出口
十三、城鎮人員從業狀況
第二節 2019年中國人力資源服務行業的新法規及影響分析
一、法規及政策體系的發展與完善
二、行業準入條件及程序
三、行業相關法律法規
1、《勞動合同法》的影響
2、《就業促進法》的影響
3、《勞動爭議調解仲裁法》的影響
第三節 2019年中國人力資源服務社會環境分析
一、中國就業形勢分析
二、中國教育現狀
三、中國人口集群分布
四、中國人口老齡化進程
第三章 2019年中國人力資源服務業運行新形勢透析
第.一節 2019年中國人力資源服務業運行總況
一、中國人力資源服務行業發展迅猛
二、中國人力資源服務業面臨洗牌
三、中國人力資源服務行業發展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用
第二節 2019年中國人力資源服務機構分析
一、機構分類
二、機構規模
三、機構的地區分布
四、機構從業人數
五、外資機構進入中國
第三節 2019年中國人力資源服務行業需求分析
一、總體需求狀況
二、各種企業需求
三、影響需求的因素分析
第四節 2019年中國人力資源服務服務業重點區域市場運行分析
一、珠江三角洲地區
二、長江三角洲地區
三、環渤海經濟圈地區
第五節 2019年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析
一、專業化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發力量薄弱
第四章 2019年中國勞動力市場整體運行態勢分析
第.一節 中國勞動力市場動態分析
一、第七屆泛珠三角區域勞務合作聯席會議聯絡員會議在景德鎮召開
二、勞動力市場遇冷 春節 “返鄉潮”漸熱
第二節 勞動力市場資源概況
一、勞動力數量與勞動參與率
二、勞動力總體素質特點分析
第三節 中國就業結構和狀況
一、三次產業的就業結構分析
二、就業的行業分布及其變化
三、就業的所有制分布及變化
四、非正規就業人數規模情況
五、流動就業的規模情況分析
第四節 工資狀況
一、勞動力市場分層和工資分化
二、行業之間工資差距情況分析
三、普通勞動者的工資增長分析
第五節 社會保障制度運行情況
一、保障項目及范圍
二、籌資方式及基金運行概況
三、待遇水平及享受條件
第六節 2019年中國勞動力市場三個新動向及其影響分析
一、“民工荒”
二、勞動力的成本出現了大幅度的上漲
三、工人停工、集體維權等事件大量出現
第五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析
第.一節 2019年中國勞動力市場現狀
一、中國勞動力市場特點分析
二、中國勞動力市場正在經歷成長煩惱
三、中國勞動力市場走向科學規范現代化
第二節 近兩年中國國農村外出勞動力分析
一、2019年全國農村外出勞動力數量
二、2019年全國農村外出勞動力數量
第三節 近兩年中國大專院校畢業生分析
一、2019年全國大專院校畢業生數量
二、2019年全國大專院校畢業生數量
三、近兩年中國大中專院校畢業生分析
第四節 中國勞動力市場景氣分析
一、2019年中國勞動力市場景氣指數
二、2019年中國勞動力市場供求預警
第五節 中國勞動力市場景氣分析
一、中國重點省市輸出方向
二、中國重點省市流入來源
三、中國重點省市需求特點
第六章 2019年中國勞動力重點區域市場薪資水平調研
第.一節 珠三角市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場薪酬總體情況
三、勞動力市場薪酬排行情況
四、勞動力市場各行業薪酬情況
五、供求缺口較大的職業薪酬情況
六、2021-2027年薪酬走勢分析預測
第二節 長三角市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場薪酬總體情況
三、勞動力市場薪酬排行情況
四、 勞動力市場各行業薪酬情況
五、供求缺口較大的職業薪酬情況
六、2021-2027年薪酬走勢分析預測
第三節 環渤海市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場薪酬總體情況
三、勞動力市場薪酬排行情況
四、勞動力市場各行業薪酬情況
五、供求缺口較大的職業薪酬情況
六、2021-2027年薪酬走勢分析預測
第四節 其他省市薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場薪酬總體情況
三、勞動力市場薪酬排行情況
四、勞動力市場各行業薪酬情況
五、供求缺口較大的職業薪酬情況
六、2021-2027年薪酬走勢分析預測
第七章 2019年中國勞動力市場調查分析
第.一節 勞動力市場供求矛盾分析
一、勞動力市場供求的地區性變化
二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現差距
三、企業用工條件要求與農民工自身素質存在差距
第二節 70、80后勞動力市場調查
一、70、80后工作者的工作情況
二、70、80后工作者的收入情況
三、70、80后工作者的家庭情況
四、70、80后工作者的心態情況
五、70、80后工作者“三觀”特點
第三節 90后勞動力市場調查
一、90后工作者的工作情況
二、90后工作者的收入情況
三、90后工作者的家庭情況
四、90后工作者的心態情況
五、90后工作者“三觀”特點
第四節 中國民工生存狀況分析
一、我國建設領域拖欠農民工工資問題已基本解決
二、國務院六項工作切實維護農民工合法權益
三、建設領域農民工需求缺口
四、農民工農忙時節 現用工荒
第八章 2019年中國各行業勞動力市場需求分析
第.一節 制造業勞動力需求分析
一、需求特點
二、各細分行業需求分析
三、各細分行業薪資水平分析
四、勞動者素質要求分析
五、2021-2027年發展形勢
第二節 服務業勞動力需求分析
一、需求特點
二、各細分行業需求分析
三、各細分行業薪資水平分析
四、勞動者素質要求分析
五、2021-2027年發展形勢
第九章 2019年中國勞動力市場供需形勢分析
第.一節 當前勞動力市場供求基本情況
一、勞動力供求基本態勢分析
二、農民工轉移就業規模分析
三、已就業的農民工從業態勢
四、勞動力市場的結構性矛盾
第二節 對部分地區農民工短缺原因的分析
一、農村勞動力供求結構不平衡
二、勞動力市場信息渠道不暢通
三、產品市場和勞動力市場調整存在時滯
第三節 2019年勞動力市場供求分析
一、2019年勞動力供需總量
二、2019年勞動力市場求職人員狀況
三、2019年按產業分組的勞動力市場需求狀況
四、2019年按行業分組的勞動力市場需求狀況
五、2019年勞動力市場職業供求排行
第四節 2021-2027年對策措施和建議
一、進一步落實政策，創造更好的就業環境
二、進一步加大職業培訓力度，滿足企業對高素質、高技能勞動者的需求
三、加強信息服務，暢通勞動者求職就業的渠道
四、調整經濟發展戰略和方式，實現經濟和就業的可持續發展
第十章 2019年中國西部勞動力市場分析透析
第.一節 西部農村勞動力資源的現狀
一、西部農村勞動力資源的數量
二、西部農村勞動力的素質分析
第二節 西部農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、西部鄉鎮企業發展情況分析
第三節 西部農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節 西部農村勞動力的流動分析
一、西部農村勞動力的流動現狀
二、西部農村勞動力的流向分析
第五節 促進西部農村勞動力轉移的措施與建議
第十一章 2019年安徽勞動力市場分析
第.一節 安徽農村勞動力資源的現狀
一、安徽農村勞動力資源的數量
二、安徽農村勞動力的素質分析
第二節 安徽農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、安徽鄉鎮企業發展情況分析
第三節 安徽農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節 安徽農村勞動力的流動分析
一、安徽農村勞動力的流動現狀
二、安徽農村勞動力的流向分析
第五節 促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議
第十二章 2019年湖南勞動力市場分析
第.一節 湖南農村勞動力資源的現狀
一、湖南農村勞動力資源的數量
二、湖南農村勞動力的素質分析
第二節 湖南農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、湖南鄉鎮企業發展情況分析
第三節 湖南農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節 湖南農村勞動力的流動分析
一、湖南農村勞動力的流動現狀
二、湖南農村勞動力的流向分析
第五節 促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議
第十三章 2019年江西勞動力市場分析
第.一節 江西農村勞動力資源的現狀
一、江西農村勞動力資源的數量
二、江西農村勞動力的素質分析
第二節 江西農村非農產業就業狀況
一、農林牧漁業勞動力的比例
二、江西鄉鎮企業發展情況分析
第三節 江西農業勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節 江西農村勞動力的流動分析
一、江西農村勞動力的流動現狀
二、江西農村勞動力的流向分析
第五節 促進江西農村勞動力轉移的措施與建議
第十四章 重點勞務企業運營分析
第.一節 富士康
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業務介紹
第二節 諾基亞
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業務介紹
第三節 戴爾
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業務介紹
第四節 比亞迪
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業務介紹
第五節 聯想
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業務介紹
第六節 美的
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業務介紹
第七節 三星
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業務介紹
第八節 愛立信
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業務介紹
第十五章 2021-2027年中國勞動力市場發展趨勢
第.一節 2021-2027年中國勞動力市場供需預測
一、2021-2027年中國勞動力市場供給預測
二、2021-2027年中國勞動力市場需求預測
三、2021-2027年中國勞動力市場薪酬預測
第二節 2021-2027年中國勞動力細分市場供需預測
一、2021-2027年重點省市勞動力市場供需形勢預測
二、2021-2027年供大于求的熱點職業供求趨勢預測
三、2021-2027年供不應求的熱點職業供求趨勢預測
第三節 “十三五”及中長期農村勞動力轉移趨勢研究
一、“十三五”時期農民工工作面臨的有利條件
二、農村剩余勞動力現狀及趨勢分析
三、經濟增長和農村勞動力轉移趨勢
四、“十三五”時期農民工總體就業形勢
部分圖表目錄：
圖表 1 2015-2019年國內生產總值季度累計同比增長率（%）
圖表 2 2015-2019年居民消費價格指數（上年同月=100）
圖表 3 2015-2019年工業增加值月度同比增長率（%）
圖表 4 2015-2019年固定資產投資完成額月度累計同比增長率（%）
圖表 5 央行近年來存貸款基準利率調整一覽表
圖表 6 2015-2019年普通高等教育、中等職業教育及普通高中招生人數
圖表 7 116個城市的地區分布情況
圖表 8 供求總體情況
圖表 9 103個城市的地區分布情況
圖表 10 就業人數的三次產業就業
更多圖表見正文……
