2024-2030年中國勞動力產業發展現狀與市場調查預測報告
http://www.xibaipo.cc 2023-10-11 13:47 中企顧問網
2024-2030年中國勞動力產業發展現狀與市場調查預測報告2023-10
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- 出版日期：2023-10
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中企顧問網發布的《2024-2030年中國勞動力產業發展現狀與市場調查預測報告》報告中的資料和數據來源于對行業公開信息的分析、對業內資深人士和相關企業高管的深度訪談，以及共研分析師綜合以上內容作出的專業性判斷和評價。分析內容中運用共研自主建立的產業分析模型，并結合市場分析、行業分析和廠商分析，能夠反映當前市場現狀，趨勢和規律，是企業布局煤炭綜采設備后市場服務行業的重要決策參考依據。
報告目錄：
第一部分市場基本概況 11
第一章我國勞動力市場概況 11
第一節勞動力市場資源概況 11
一、中國勞動力參與率的現狀調研 11
二、我國勞動力資源數量 11
三、我國的勞動力資源仍將占有優勢 12
四、我國農村勞動力流動的特點分析 12
五、勞動力總體素質特點分析 13
第二節我國就業結構和情況分析 13
一、產業結構調整對我國就業的影響 13
二、我國產業結構和就業結構特點 13
三、我國農村就業結構轉變特征 13
四、我國進入就業結構與城鎮化發展的關鍵階段 14
五、非正規就業人數規模狀況分析 14
六、流動就業的規模情況分析 15
七、我國就業結構的變化趨勢預測分析 15
第三節工資情況分析 16
一、行業之間工資差距情況分析 16
二、中國勞動力薪資水平變遷基本狀況分析 17
三、全國各省市最低工資標準 18
四、中國勞動力價格上漲分析 18
第四節社會保障制度運行狀況分析 19
一、社會保障制度與我國勞動力市場 19
二、勞動力市場變化與中國社會養老保障改革 19
第二章我國勞動力市場現狀分析 24
第一節我國勞動力市場現狀調研 24
一、我國的勞動力短缺因素分析 24
二、勞動力對經濟的影響 24
三、公共政策面臨的挑戰 25
四、勞動力市場新特點 25
五、勞動力市場新動向及其影響 26
第二節我國農村外出勞動力分析 26
一、全國農村外出勞動力數量 26
二、農村勞動力轉移的影響因素分析 26
三、我國農村勞動力外出就業能力中存在的問題 27
四、提高農村勞動力外出就業能力的途徑 27
第三節我國大專院校畢業生分析 28
一、全國高校畢業生數量 28
二、全國高校畢業生數量再創歷史新高 29
三、我國高校畢業生的就業特點與變化趨勢預測分析 29
四、大學生就業形勢分析 29
第四節我國勞動力市場景氣分析 30
一、我國重點省市輸出方向 30
二、我國重點省市需求特點 30
第三章我國勞動力市場薪資水平 31
第一節珠三角市場薪資水平 31
一、珠三角薪酬情況分析 31
二、珠三角企業薪酬情況分析 31
三、珠三角企業普遍面臨勞動力短缺壓力 31
四、珠三角加薪壓力積聚 32
五、造成珠三角勞動力短缺的原因 32
六、薪酬走勢分析預測 32
第二節長三角市場薪資水平 32
一、勞動力市場規模分析 32
二、長三角勞動力市場一體化進程 33
三、長三角勞動力流動障礙情況分析 33
四、長三角區域用工需求大 33
五、長三角漲薪引發連鎖反應 33
六、薪酬走勢分析預測 34
第三節環渤海市場薪資水平 35
一、勞動力市場規模分析 35
二、勞動力市場主要行業薪酬狀況分析 35
三、薪酬走勢分析預測 35
第二部分市場供需分析 36
第四章我國勞動力市場調查分析 36
第一節勞動力市場供求矛盾分析 36
一、我國勞動力市場供求的矛盾 36
二、中國勞動力市場供求關系變化 36
三、“招工難”與“就業難”并存 37
第二節 80、90后勞動力市場調查 37
一、80后職場新特征 37
二、80、90后成勞動力市場主角 37
三、90后勞動力分析 37
第五章各行業勞動力市場需求分析 38
第一節制造業勞動力需求分析 38
一、制造業離職率分析 38
二、低端制造業用工成本上升影響 38
三、勞動力成本上升對制造業的影響 38
四、發展形勢 38
第二節服務業勞動力需求分析 40
一、2020年服務業農民工流動特點 40
二、勞動力從制造業流向服務業 40
三、家政服務業勞動力需求分析 40
四、數字化對勞動力需求的影響 41
五、發展形勢 42
第六章勞動力市場供需形勢分析 43
第一節當前勞動力市場供求基本狀況分析 43
一、勞動力供需情況分析 43
二、勞動力供需特征 43
三、勞動力市場的結構性矛盾 44
四、中國勞動力供求形勢分析 44
第二節對部分地區農民工短缺原因的分析 44
一、我國農民工短缺原因剖析 44
二、農民工短缺將加快沿海制造業向中西部轉移 44
三、我國勞動力市場供求失衡的存在原因 44
第三節 勞動力市場供求分析 45
一、勞動力供需總量 45
二、勞動力市場的角色和地位進一步凸顯 45
第四節 對策措施和建議 45
一、創造更好的就業環境 45
二、進一步加大職業培訓力度 46
三、暢通勞動者求職就業的渠道 46
四、調整經濟發展戰略和方式 46
五、解決我國勞動力市場供求失衡的政策措施 46
六、促進我國農村勞動力轉移的政策建議 47
第三部分區域市場分析 50
第七章西部勞動力市場分析 50
第一節西部農村勞動力資源的現狀調研 50
一、西部農村勞動力資源的數量 50
二、西部農村勞動力的素質分析 50
第二節西部農村非農產業就業情況分析 51
一、農林牧漁業勞動力的比例 51
二、西部鄉鎮企業發展情況分析 51
第三節西部農業勞動力的富余情況分析 52
一、富余數量與轉移速度分析 52
二、轉移方向分析 52
第四節西部農村勞動力的流動分析 53
一、西部農村勞動力的流動現狀調研 53
二、西部農村勞動力的流向分析 53
第五節促進西部農村勞動力轉移的措施與建議 53
第八章安徽勞動力市場分析 55
第一節安徽農村勞動力資源的現狀調研 55
一、安徽農村勞動力資源的數量 55
二、安徽農村勞動力的素質分析 55
第二節安徽農村非農產業就業情況分析 56
一、農林牧漁業勞動力的比例 56
二、安徽鄉鎮企業發展情況分析 56
第三節安徽農業勞動力的富余情況分析 57
一、富余數量與轉移速度分析 57
二、轉移方向分析 57
第四節安徽農村勞動力的流動分析 58
一、安徽農村勞動力的流動現狀調研 58
二、安徽農村勞動力的流向分析 58
第五節促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議 58
第九章湖南勞動力市場分析 63
第一節湖南農村勞動力資源的現狀調研 63
一、湖南農村勞動力資源的數量 63
二、湖南農村勞動力的素質分析 63
第二節湖南農村非農產業就業情況分析 64
一、農林牧漁業勞動力的比例 64
二、湖南鄉鎮企業發展情況分析 64
第三節湖南農業勞動力的富余情況分析 65
一、富余數量與轉移速度分析 65
二、轉移方向分析 65
第四節湖南農村勞動力的流動分析 66
一、湖南農村勞動力的流動現狀調研 66
二、湖南農村勞動力的流向分析 66
第五節促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議 66
第十章江西勞動力市場分析 68
第一節江西農村勞動力資源的現狀調研 68
一、江西農村勞動力資源的數量 68
二、江西農村勞動力的素質分析 68
第二節江西農村非農產業就業情況分析 69
一、農林牧漁業勞動力的比例 69
二、江西鄉鎮企業發展情況分析 69
第三節江西農業勞動力的富余情況分析 70
一、富余數量與轉移速度分析 70
二、轉移方向分析 70
第四節江西農村勞動力的流動分析 71
一、江西農村勞動力的流動現狀調研 71
二、江西農村勞動力的流向分析 71
第五節促進江西農村勞動力轉移的措施與建議 71
第四部分重點企業分析 73
第十一章重點勞務企業運營分析 73
第一節北京科銳國際人力資源股份有限公司 73
一、公司簡介 73
二、公司主營業務 73
三、公司經營情況 75
第二節福建海峽人力資源股份有限公司 75
一、公司簡介 75
二、公司主營業務 76
三、公司經營情況 77
第三節智聯招聘 77
一、公司簡介 77
二、公司主營業務 77
三、公司經營情況 79
第四節獵聘 79
一、公司簡介 79
二、公司主營業務 79
三、公司經營情況 80
第五節前程無憂 80
一、公司簡介 80
二、公司主營業務 81
三、公司經營情況 82
第六節廣西錦繡前程人力資源股份有限公司 82
一、公司簡介 82
二、公司主營業務 83
三、公司經營情況 86
第七節上海晨達人力資源股份有限公司 86
一、公司簡介 86
二、公司主營業務 86
三、公司經營情況 88
第八節山東圣邦人力資源股份有限公司 88
一、公司簡介 88
二、公司主營業務 89
三、公司經營情況 90
第五部分市場發展趨勢預測分析 91
第十二章我國勞動力市場發展趨勢預測分析 91
第一節我國勞動力市場供需預測分析 91
一、我國勞動力市場供給預測分析 91
二、我國勞動力市場需求預測分析 92
三、我國勞動力市場薪酬預測分析 92
第二節勞動力細分市場供需預測分析 92
一、重點省市勞動力市場供需形勢預測分析 92
二、供大于求的熱點職業供求趨勢預測分析 93
三、供不應求的熱點職業供求趨勢預測分析 93
第三節 “十四五”及中長期農村勞動力轉移趨勢研究 93
一、“十四五”時期農民工工作面臨的有利條件 93
二、農村剩余勞動力現狀及趨勢預測 94
三、經濟增長和農村勞動力轉移趨勢預測分析 95
四、“十四五”時期中國總體就業形勢 95
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