2022-2028年中國靈活用工行業發展趨勢與行業競爭對手分析報告
http://www.xibaipo.cc 2022-02-16 09:26 中企顧問網
2022-2028年中國靈活用工行業發展趨勢與行業競爭對手分析報告2022-2
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- 出版日期：2022-2
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- 2022-2028年中國靈活用工行業發展趨勢與行業競爭對手分析報告,首先介紹了靈活用工行業市場發展環境、靈活用工整體運行態勢等，接著分析了靈活用工行業市場運行的現狀，然后介紹了靈活用工市場競爭格局。隨后，報告對靈活用工做了重點企業經營狀況分析，最后分析了靈活用工行業發展趨勢與投資預測。您若想對靈活用工產業有個系統的了解或者想投資靈活用工行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
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靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。
人力資源服務需求旺盛，靈活用工賽道增長顯眼。截止2018年底，全國共有公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構3.57萬家，同比增長18.37%；行業從業人員64.14萬人，同比增長9.89%；全國營收1.77萬億元，同比增長22.69%。2018年第四季度我國公共勞工市場的職位空缺438萬個，求職者為344百萬人，需求與供應比率達到階段性高點1.27。且空缺職位與求職者需求與供應比率自2013年以來呈現上升趨勢，說明人才供應短缺現象日益嚴峻，人服行業處于需求風口端。而在人服行業的多項細分業務中，低滲透率、高復合增長率的靈活用工市場增長最為顯眼。與主要依靠個人能力的獵頭業務不同，靈活用工可以實現規模化發展，客戶粘性大且合約周期長，國際領先的人力資源公司靈活用工均占收入的絕對主體。
我國公共勞工市場人才供應與需求比例
數據來源：公開資料整理
2018年我國人服行業細分市場比重
數據來源：公開資料整理
中企顧問網發布的《2022-2028年中國靈活用工行業發展趨勢與行業競爭對手分析報告》共十四章。首先介紹了靈活用工行業市場發展環境、靈活用工整體運行態勢等，接著分析了靈活用工行業市場運行的現狀，然后介紹了靈活用工市場競爭格局。隨后，報告對靈活用工做了重點企業經營狀況分析，最后分析了靈活用工行業發展趨勢與投資預測。您若想對靈活用工產業有個系統的了解或者想投資靈活用工行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
第一節行業定義及分類
第二節行業起源及歷史
第三節行業地位及作用
第四節行業發展周期及階段
第二章靈活用工行業發展環境
第一節經濟環境
一、國內經濟運行現狀
二、國內經濟趨勢判斷
三、經濟環境對行業的影響分析
第二節社會環境
一、人口環境分析
二、文化環境分析
三、生態環境分析
四、中國城鎮化率
第三節政策監管環境
一、管理體制
二、主要政策法規
三、政策法規影響
第四節技術環境
一、我國靈活用工技術進展分析
二、技術現狀及特點
三、靈活用工技術的未來發展趨勢
第三章靈活用工行業上下游產業鏈發展及影響分析
第一節產業鏈介紹
一、靈活用工行業產業鏈簡介
二、靈活用工行業產業鏈特征分析
三、靈活用工業的產生對產業鏈的影響分析
第二節上游產業現狀分析及其對靈活用工行業的影響
一、上游產業發展現狀
二、上游行業發展趨勢
三、上游產業發展趨勢及對行業的影響
第三節下游產業分析及其對靈活用工行業的影響
一、下游產業需求情況
二、下游需求變化趨勢
三、下游產業發展對行業的影響
第四章世界靈活用工所屬產業發展對比及經驗借鑒
第一節2022-2028年國際靈活用工產業的發展
一、世界靈活用工產業發展綜述
二、全球靈活用工產業競爭格局
三、全球靈活用工產業發展特點
第二節主要國家地區靈活用工產業發展分析
一、歐洲
二、亞洲
三、美國
四、其它國家和地區
第三節世界靈活用工產業發展趨勢及前景分析
一、靈活用工技術發展及趨勢分析
二、靈活用工產業發展趨勢分析
三、靈活用工產業發展潛力分析
第五章中國靈活用工所屬市場運行綜合分析
第一節靈活用工行業市場發展基本情況
一、市場現狀分析
國內市場高度分散，行業整合空間大。截至18年底，我國共有各類人力資源服務機構3.57萬家。科銳國際、人瑞人才、萬寶盛華大中華作為上市企業，三家公司的市場份額均不到1%，而Recruit在日本的市占率12-15%。國內靈活用工市場CR5合計市占率為9.3%，全球前三大人力資源服務公司市占率約17%。我國人力資源服務行業集中度尚有較大提升空間。
2019年全球人力資源服務行業格局
數據來源：公開資料整理
2018年中國靈活用工市場按收入計市場份額
數據來源：公開資料整理
二、市場規模分析
三、市場特點分析
四、市場技術發展狀況
第二節靈活用工行業技術研發情況
一、行業技術情況分析
二、行業技術發展動態
三、行業技術發展趨勢
第三節行業市場工業總產值分析
一、市場總產值分析
二、行業市場總產值地區分布
第四節近三年行業市場產品價格現狀分析
一、市場產品價格回顧
二、當前市場產品價格綜述
三、2022-2028年市場產品價格發展預測
第六章中國靈活用工所屬行業經濟運行指標分析
第一節中國靈活用工所屬行業總體規模分析
一、企業數量結構分析
二、行業供給規模分析
五、2022-2028年靈活用工供給預測
第二節中國靈活用工所屬行業產銷分析
一、行業產品情況總體分析
二、行業產品銷售收入總體分析
第三節中國靈活用工所屬行業財務指標總體分析
一、所屬行業盈利能力分析
二、所屬行業償債能力分析
三、行業營運能力分析
四、行業發展能力分析
第七章2022-2028年中國靈活用工所屬行業市場需求分析及預測
第一節靈活用工市場需求分析
一、靈活用工行業需求市場
二、靈活用工行業客戶結構
三、靈活用工行業需求的地區差異
第二節2022-2028年供求平衡分析及未來發展趨勢
一、2022-2028年靈活用工行業的需求預測
二、2022-2028年靈活用工供求平衡預測
第八章靈活用工行業區域市場發展分析及預測
第一節長三角區域市場情況分析
第二節珠三角區域市場情況分析
第三節環渤海區域市場情況分析
第四節主要省市市場情況分析
第五節靈活用工行業主要區域市場發展狀況及競爭力研究
一、華北大區市場分析
1、市場規模現狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發展前景預測
二、華中大區市場分析
1、市場規模現狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發展前景預測
三、華南大區市場分析
1、市場規模現狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發展前景預測
四、華東大區市場分析
1、市場規模現狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發展前景預測
五、東北大區市場分析
1、市場規模現狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發展前景預測
六、西南大區市場分析
1、市場規模現狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發展前景預測
七、西北大區市場分析
1、市場規模現狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發展前景預測
第九章靈活用工所屬行業市場競爭格局分析
第一節靈活用工行業競爭結構分析
一、現有企業間競爭
二、潛在進入者分析
三、替代品威脅分析
四、供應商議價能力
五、客戶議價能力
第二節靈活用工行業集中度分析
一、市場集中度分析
二、企業集中度分析
三、區域集中度分析
第三節靈活用工行業國際競爭力比較
一、生產要素
二、需求條件
三、支援與相關產業
四、企業戰略結構與競爭狀態
五、政府的作用
第四節靈活用工行業競爭格局分析
一、靈活用工行業競爭分析
二、國內外靈活用工競爭分析
三、中國靈活用工市場競爭分析
第十章靈活用工行業重點領先企業經營狀況及前景規劃分析
第一節科銳國際
一、企業基本情況
二、企業銷售收入及盈利水平分析
三、企業資產及負債情況分析
四、企業成本費用情況
第二節人瑞人才
一、企業基本情況
二、企業銷售收入及盈利水平分析
三、企業資產及負債情況分析
四、企業成本費用情況
第三節萬寶盛華
一、企業基本情況
二、企業銷售收入及盈利水平分析
三、企業資產及負債情況分析
四、企業成本費用情況
第十一章2022-2028年靈活用工行業發展趨勢及影響因素
第一節2022-2028年靈活用工行業市場前景分析
一、靈活用工市場容量分析
二、靈活用工行業利好利空政策
三、靈活用工行業發展前景分析
第二節2022-2028年靈活用工行業未來發展預測分析
一、中國靈活用工發展方向分析
二、2022-2028年中國靈活用工行業發展規模
三、2022-2028年中國靈活用工行業發展趨勢預測
第三節2022-2028年靈活用工行業供需預測
一、2022-2028年靈活用工行業供給預測
二、2022-2028年靈活用工行業需求預測
第四節2022-2028年影響企業經營的關鍵趨勢
一、市場整合成長趨勢
二、需求變化趨勢及新的商業機遇預測
三、企業區域市場拓展的趨勢
四、科研開發趨勢及替代技術進展
五、影響企業銷售與服務方式的關鍵趨勢
六、2022-2028年中國靈活用工行業SWOT分析
1、優勢分析
2、劣勢分析
3、機會分析
4、風險分析
第十二章2022-2028年靈活用工行業投資方向與風險分析
第一節2022-2028年靈活用工行業發展的有利因素與不利因素分析
一、有利因素
二、不利因素
第二節2022-2028年靈活用工行業產業發展的空白點分析
第三節2022-2028年靈活用工行業投資回報率比較高的投資方向
第四節2022-2028年靈活用工行業投資潛力與機會
第五節2022-2028年靈活用工行業新進入者應注意的障礙因素
第六節2022-2028年中國靈活用工行業投資風險分析
一、市場競爭風險
二、上游壓力風險分析
三、技術風險分析
四、政策和體制風險
五、外資進入現狀及對未來市場的威脅
第十三章2022-2028年靈活用工行業發展環境與渠道分析
第一節全國經濟發展背景分析
一、宏觀經濟數據分析
二、宏觀政策環境分析
三、“十三五”發展規劃分析
第二節主要靈活用工產業聚集區發展背景分析
一、主要靈活用工產業聚集區市場特點分析
二、主要靈活用工產業聚集區社會經濟現狀分析
三、未來主要靈活用工產業聚集區經濟發展預測
第三節競爭對手渠道模式
一、靈活用工市場渠道情況
二、靈活用工競爭對手渠道模式
三、靈活用工直營代理分布情況
第十四章2022-2028年靈活用工行業市場策略分析（）
第一節靈活用工行業營銷策略分析及建議
一、靈活用工行業營銷模式
二、靈活用工行業營銷策略
第二節靈活用工行業企業經營發展分析及建議
一、靈活用工行業經營模式
第三節多元化策略分析
一、行業多元化策略研究
二、現有競爭企業多元化業務模式
三、上下游行業策略分析
第四節市場重點客戶戰略實施
一、實施重點客戶戰略的必要性
二、合理確立重點客戶
三、重點客戶戰略管理
四、重點客戶管理功能（）
部分圖表目錄：
圖表：我國宏觀經濟運行指標
圖表：我國宏觀經濟景氣指數
圖表：我國人口增長情況
圖表：我國社會收入及消費能力經濟指標
圖表：靈活用工行業產業鏈示意圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業上游產業供給情況
圖表：2015-2019年靈活用工行業下游行業需求情況
圖表：2015-2019年靈活用工行業全球發展狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業企業數量
圖表：2015-2019年靈活用工行業企業數量走勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業資產總額
圖表：2015-2019年靈活用工行業總資產增長趨勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業利潤總額
圖表：2015-2019年靈活用工行業利潤總額增長趨勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業銷售收入
圖表：2015-2019年靈活用工行業銷售收入增長趨勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工業產銷率趨勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業盈利能力狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業償債能力狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業營運能力狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業發展能力狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業需求狀況
圖表：2022-2028年靈活用工行業需求預測
圖表：2022-2028年靈活用工行業市場規模預測
圖表：2022-2028年靈活用工行業發展前景預測
更多圖表見正文……
