2022-2028年中國人力資源服務外包行業發展態勢與投資方向研究報告
http://www.xibaipo.cc 2022-05-16 09:33 中企顧問網
2022-2028年中國人力資源服務外包行業發展態勢與投資方向研究報告2022-5
人力資源服務外包，指的是企業為了降低人力成本，實現效率最大化，將人力資源事務中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管（辦）理。
一般來說，人力資源外包包括人事服務外包、人力（勞務）外包和人力資源專業管理外包三種。目前，國外人力資源管理人員與員工的比例通常是1比100，而在國內這個比例卻在1比30左右。
中企顧問網發布的《2022-2028年中國人力資源服務外包行業發展態勢與投資方向研究報告》共十二章。首先介紹了人力資源服務外包行業市場發展環境、人力資源服務外包整體運行態勢等，接著分析了人力資源服務外包行業市場運行的現狀，然后介紹了人力資源服務外包市場競爭格局。隨后，報告對人力資源服務外包做了重點企業經營狀況分析，最后分析了人力資源服務外包行業發展趨勢與投資預測。您若想對人力資源服務外包產業有個系統的了解或者想投資人力資源服務外包行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
第一節 服務外包行業概述
一、服務外包的概述
二、服務外包的范疇
三、服務外包的分類
第二節 人力資源服務外包產業概述
一、人力資源外包服務主要內容
二、人力資源服務外包項目分析
三、人力資源外包服務價值分析
第三節 人力資源服務外包范圍分析
一、人力資源事務處理服務
二、人力資源咨詢服務分析
三、人力資源業務流程外包
第二章 全球人力資源服務外包發展分析
第一節 全球服務外包產業發展分析
一、全球服務外包產業發展現狀
二、全球服務外包市場發展特點
三、全球服務外包產業發展趨勢
四、全球服務外包產業未來預期
第二節 全球服務外包發展分析
一、全球服務外包市場規模分析
二、全球服務外包市場區域特征
三、世界服務外包市場發展前景
第三節 全球人力資源服務外包發展分析
一、全球BPO市場發展情況
二、全球HRO市場現狀分析
三、全球HRO產業前景分析
第三章 中國人力資源服務外包發展環境分析
第一節 中國宏觀經濟發展環境分析
一、中國GDP增長情況分析
二、中國工業經濟發展形勢分析
三、中國全社會固定資產投資分析
四、中國社會消費品零售總額分析
五、中國城鄉居民收入與消費分析
六、中國對外貿易發展形勢分析
第二節 中國人力資源服務外包產業政策環境分析
一、中國人力資源服務外包相關政策
二、國家中長期人才發展的政策分析
三、促進高校畢業生就業的政策解讀
第三節 中國人力資源服務外包發展社會環境分析
一、中國人口規模分析
二、中國學歷結構分析
三、中國企業發展狀況
四、中國城鎮就業情況
第四章 中國服務外包行業發展分析
第一節 中國服務外包發展現狀分析
一、中國服務外包市場規模分析
二、中國服務外包市場區域特色
三、中國業務流程服務外包情況
四、中國軟件服務外包發展分析
第二節 中國服務外包面臨挑戰分析
一、中國服務外包產業發展存在的問題
二、中國承接國際服務外包的主要問題
三、中國服務外包產業發展的制約因素
四、中國服務外包產業發展面臨的挑戰
第三節 中國服務外包產業發展舉措分析
一、中國加快發展服務外包的主要措施
二、中國承接國際服務外包的對策分析
三、推動中國服務外包發展的對策研究
四、加快中國服務外包產業發展的建議
第五章 中國人力資源服務外包行業發展探究
第一節 企業選擇人力資源服務原因分析
一、人力資源市場化程度分析
二、人力資源管理技能的原因
三、人力資本流通加速的原因
四、企業成本競爭的壓力分析
五、人力資源戰略的體現情況
第二節 中國人力資源服務外包作用分析
一、人力資源外包的企業間關系
二、企業戰略角度下的外包分析
三、企業不同階段期的外包分析
第三節 中國人力資源外包服務風險分析
一、外包服務商甄選失當風險
二、信息溝通不暢導致的風險
三、與外包商文化差異的風險
四、外包商服務中的潛在風險
五、對服務商依賴帶來的風險
六、轉換管理成本上升的風險
第六章 中國人力資源服務外包產業發展分析
第一節 中國人力資源服務外包現狀分析
一、人力資源外包市場的發展現狀
二、中國人力資源外包驅動力分析
三、中國企業人力資源外包的模式
第二節 中國人力資源服務外包發展特點
一、人力資源服務外包發展快速
二、人力資源服務外包的專業性
三、人力資源服務外包效益分析
四、人力資源服務外包布局分析
第三節 中國人力資源服務外包實施分析
一、外包內容分析
二、服務商的選擇
三、合同訂立分析
四、過程監督分析
第七章 中國人力資源服務外包市場發展情況
第一節 中國人力資源服務外包發展分析
一、中國人力資源服務外包調查分析
二、中國人力資源外包產業發展情況
三、中國人力資源外包市場發展空間
第二節 中國人力資源服務外包成本分析
一、人力資源外包成本類型
二、人力資源外包成本計量
三、人力資源外包收益分析
第三節 中國人力資源服務外包問題分析
一、人力資源服務外包的制約因素
二、人力資源服務外包發展的不足
三、人力資源服務外包的主要問題
四、人力資源管理外包的問題分析
第四節 中國人力資源服務外包產業發展對策
一、企業人力資源管理外包的建議
二、人力資源外包問題的解決對策
三、人力資源服務外包發展的對策
四、人力資源服務外包決策與管理
第八章 中國人力資源服務外包市場競爭情況分析
第一節 中國人力資源服務外包產業的競爭優勢分析
一、人力資源服務外包成本優勢
二、人力資源服務外包技術優勢
三、人力資源服務外包人才優勢
四、人力資源服務外包區位優勢
第二節 中國人力資源服務外包產業競爭分析
一、現有競爭者的競爭分析
二、供應商的競爭壓力分析
三、購買者的競爭能力分析
四、潛在進入者的影響分析
五、代替品之間的威脅分析
第三節 中國人力資源服務外包SWOT分析
一、人力資源服務外包優勢
二、人力資源服務外包劣勢
三、人力資源服務外包機會
四、人力資源服務外包威脅
第九章 中國主要省市人力資源服務外包發展分析
第一節 華北地區人力資源服務外包市場分析
一、北京市HRO市場發展分析
（一）北京經濟運行情況
（二）北京市服務外包發展現狀
（三）北京市人力資源供給情況
（四）北京市人力資源外包現狀
二、天津市HRO市場發展分析
（一）天津經濟運行情況
（二）天津市服務外包發展現狀
（三）天津市人力資源供給情況
（四）天津市人力資源外包現狀
三、河北省HRO市場發展分析
（一）河北經濟運行情況
（二）河北省服務外包發展現狀
（三）河北省人力資源供給情況
（四）河北省人力資源外包現狀
四、山西省HRO市場發展分析
（一）山西經濟運行情況
（二）山西省服務外包發展現狀
（三）山西省人力資源供給情況
（四）山西省人力資源外包現狀
五、內蒙古HRO市場發展分析
（一）內蒙古經濟運行情況
（二）內蒙古服務外包發展現狀
（三）內蒙古人力資源供給情況
（四）內蒙古人力資源外包現狀
第二節 東北區域人力資源服務外包市場分析
一、遼寧省HRO市場發展分析
（一）遼寧經濟運行情況
（二）遼寧省服務外包發展現狀
（三）遼寧省人力資源供給情況
（四）遼寧省人力資源外包現狀
二、吉林省HRO市場發展分析
（一）吉林經濟運行情況
（二）吉林省服務外包發展現狀
（三）吉林省人力資源供給情況
（四）吉林省人力資源外包現狀
三、黑龍江HRO市場發展分析
（一）黑龍江經濟運行情況
（二）黑龍江服務外包發展現狀
（三）黑龍江人力資源供給情況
（四）黑龍江人力資源外包現狀
第三節 華東區域人力資源服務外包市場分析
一、上海市HRO市場發展分析
（一）上海經濟運行情況
（二）上海市服務外包發展現狀
（三）上海市人力資源供給情況
（四）上海市人力資源外包現狀
二、江蘇省HRO市場發展分析
（一）江蘇經濟運行情況
（二）江蘇省服務外包發展現狀
（三）江蘇省人力資源供給情況
（四）江蘇省人力資源外包現狀
三、浙江省HRO市場發展分析
（一）浙江經濟運行情況
（二）浙江省服務外包發展現狀
（三）浙江省人力資源供給情況
（四）浙江省人力資源外包現狀
四、安徽省HRO市場發展分析
（一）安徽經濟運行情況
（二）安徽省服務外包發展現狀
（三）安徽省人力資源供給情況
（四）安徽省人力資源外包現狀
五、福建省HRO市場發展分析
（一）福建經濟運行情況
（二）福建省服務外包發展現狀
（三）福建省人力資源供給情況
（四）福建省人力資源外包現狀
六、江西省HRO市場發展分析
（一）江西經濟運行情況
（二）江西省服務外包發展現狀
（三）江西省人力資源供給情況
（四）江西省人力資源外包現狀
七、山東省HRO市場發展分析
（一）山東經濟運行情況
（二）山東省服務外包發展現狀
（三）山東省人力資源供給情況
（四）山東省人力資源外包現狀
第四節 中南區域人力資源服務外包市場分析
一、河南省HRO市場發展分析
（一）河南經濟運行情況
（二）河南省服務外包發展現狀
（三）河南省人力資源供給情況
（四）河南省人力資源外包現狀
二、湖北省HRO市場發展分析
（一）湖北經濟運行情況
（二）湖北省服務外包發展現狀
（三）湖北省人力資源供給情況
（四）湖北省人力資源外包現狀
三、湖南省HRO市場發展分析
（一）湖南經濟運行情況
（二）湖南省服務外包發展現狀
（三）湖南省人力資源供給情況
（四）湖南省人力資源外包現狀
四、廣東省HRO市場發展分析
（一）廣東經濟運行情況
（二）廣東省服務外包發展現狀
（三）廣東省人力資源供給情況
（四）廣東省人力資源外包現狀
五、廣西區HRO市場發展分析
（一）廣西經濟運行情況
（二）廣西區服務外包發展現狀
（三）廣西區人力資源供給情況
（四）廣西區人力資源外包現狀
六、海南省HRO市場發展分析
（一）海南經濟運行情況
（二）海南省服務外包發展現狀
（三）海南省人力資源供給情況
（四）海南省人力資源外包現狀
第五節 西部人力資源服務外包市場分析
一、重慶市HRO市場發展分析
（一）重慶經濟運行情況
（二）重慶市服務外包發展現狀
（三）重慶市人力資源供給情況
（四）重慶市人力資源外包現狀
二、四川省HRO市場發展分析
（一）四川經濟運行情況
（二）四川省服務外包發展現狀
（三）四川省人力資源供給情況
（四）四川省人力資源外包現狀
三、云南省HRO市場發展分析
（一）云南經濟運行情況
（二）云南省服務外包發展現狀
（三）云南省人力資源供給情況
（四）云南省人力資源外包現狀
四、陜西省HRO市場發展分析
（一）陜西經濟運行情況
（二）陜西省服務外包發展現狀
（三）陜西省人力資源供給情況
（四）陜西省人力資源外包現狀
第十章 中國人力資源服務外包企業分析
第一節 前程無憂
（1）企業發展簡況分析
（2）企業經營情況分析
（3）企業經營優劣勢分析
第二節 智聯招聘
（1）企業發展簡況分析
（2）企業經營情況分析
（3）企業經營優劣勢分析
第三節 易才集團
（1）企業發展簡況分析
（2）企業經營情況分析
（3）企業經營優劣勢分析
第四節 北京外企人力資源服務有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業經營情況分析
（3）企業經營優劣勢分析
第五節 中國國際技術智力合作公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業經營情況分析
（3）企業經營優劣勢分析
第六節 上海對外服務有限公司
（1）企業發展簡況分析
（2）企業經營情況分析
（3）企業經營優劣勢分析
第十一章 2022-2028年中國人力資源服務外包市場發展前景分析
第一節 2022-2028年中國人力資源服務外包市場發展前景分析
一、中國服務外包的前景分析
二、中國BPO市場前景分析
三、中國HRO市場前景分析
第二節 2022-2028年中國人力資源服務外包市場發展趨勢分析
一、中國服務外包市場趨勢預測
二、中國BPO市場的發展趨勢
三、中國HRO市場的發展趨勢
四、中國HRO的市場競爭趨勢
第三節 2022-2028年中國人力資源服務外包市場前景預測
一、服務外包市場的規模預測
二、中國BPO市場規模預測
三、中國HRO市場規模預測
第十二章 2022-2028年中國人力資源服務外包行業投資前景分析
第一節 2021年中國人力資源服務外包行業投資環境分析
一、未來中國經濟發展環境預測
二、未來企業對HRO需求分析
三、未來中國人力資源行業分析
第二節2022-2028年中國人力資源服務外包行業投資分析分析
一、宏觀政策風險
二、市場運營風險
三、信譽風險分析
四、市場競爭風險
第三節 人力資源服務外包企業融資渠道與選擇分析
一、人力資源服務外包企業融資方法與渠道簡析
二、利用股權融資謀劃企業發展機遇
三、利用政府杠桿拓展企業融資渠道
四、適度債權融資配置自身資本結構
五、關注民間資本和外資的投資動向
