2022-2028年中國網絡招聘產業發展現狀與投資戰略研究報告
http://www.xibaipo.cc 2022-06-08 09:34 中企顧問網
2022-2028年中國網絡招聘產業發展現狀與投資戰略研究報告2022-6
網絡招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構，使用簡歷數據庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。
中企顧問網發布的《2022-2028年中國網絡招聘產業發展現狀與投資戰略研究報告》共十四章。首先介紹了中國網絡招聘行業市場發展環境、網絡招聘整體運行態勢等，接著分析了中國網絡招聘行業市場運行的現狀，然后介紹了網絡招聘市場競爭格局。隨后，報告對網絡招聘做了重點企業經營狀況分析，最后分析了中國網絡招聘行業發展趨勢與投資預測。您若想對網絡招聘產業有個系統的了解或者想投資中國網絡招聘行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
報告目錄：
1.1.互聯網的持續滲透是行業發展的基礎
1.2.移動互聯網帶來了全新的市場機遇
1.3.二三線城市和區域市場潛力明顯
1.4.中小企業逐步成為核心雇主群體
1.5.良好的經濟發展環境吸引海外人才歸國
1.6.人才評測成為又一創新服務市場
第2章.中國網絡招聘行業發展現狀
2.1.網絡招聘市場規模穩定增長
2.2.雙巨頭市場占有率超過60％
2.3.雇主規模增長但ARPU值整體下降
2.4.網絡招聘求職者規模穩定增長
2.5.低學歷求職人群占比趨勢性上升
2.6.招聘網站整體MUV穩定
2.7.招聘網站月度瀏覽時長穩中有升
2.8.兩大招聘巨頭DUV穩居行業前兩位
2.9.不同類型的招聘企業MUV呈季節性變化
2.10兩大巨頭用戶粘性領先
2.11網絡招聘企業廣告投放金額持續下降
第3章.中國網絡招聘市場用戶分析
3.1.招聘網站是求職者的首要求職途徑
3.2.中國招聘網站求職者以高學歷群體為主
3.3.招聘網站是應屆生最常使用的求職渠道
第4章.中國網絡招聘市場典型模式分析
4.1.綜合網絡招聘
4.2.移動招聘
4.3.商務社交
4.4.垂直招聘
4.5.分類信息平臺
第5章.中國網絡招聘行業發展趨勢分析
5.1.趨勢一：人力資源服務市場潛力巨大、互聯網將持續滲透
5.2.趨勢二：網絡招聘將進一步改變傳統線下招聘模式
5.3.趨勢三：網絡招聘細分市場相互滲透，市場競爭加劇
5.4.趨勢四：移動端招聘核心價值凸顯
