2013年服裝行業進入壁壘分析
本文導讀:服裝企業的營銷管理、工藝生產管理、采購管理、質量管理等需要長期的積累,當前我國服裝行業日益成熟,對品牌運營、市嘗設計、財務、信息管理等方面的人才需求日益強烈,對具有服裝行業多年經驗的人才需求日益增加。本行業的新進入者在短時間內難以獲得。
1、品牌
我國服裝消費日益品牌化,而一個知名品牌的樹立是一家企業在產品質量、產品設計、品牌文化、工藝技術、管理服務和營銷網絡等諸多方面,投入大量人力、物力長期積累的結果。本行業新進入者短時間內難于在消費者心中建立穩固的品牌形象。
2、營銷網絡
營銷網絡是服裝企業的生存基礎,是其贏得市場和消費者的根本,是其建立良好品牌的關鍵。然而打造具有深度和廣度的營銷網絡需要大量的資金投入,需要大量的人力和物力,需要卓越的組織和管理能力,本行業的新進入者短時間內很難獲得所需的資金、人力和物力等條件。
3、設計研發能力
服裝企業的設計研發是其發展的動力,消費者消費習慣日新月異,企業需要時刻關注國際和國內的服裝消費潮流,擁有超前的創新理念,本行業的新進入者在短期內難以達到。
4、工藝設備和技術水平
生產高質量、高檔次的服裝需要先進的工藝設備和專業技術,這就需要大量的資本投入、人力投入和大量技術熟練的員工,本行業新進入者短時間內難以達到。
5、企業管理水平和人才
服裝企業的營銷管理、工藝生產管理、采購管理、質量管理等需要長期的積累,當前我國服裝行業日益成熟,對品牌運營、市場、設計、財務、信息管理等方面的人才需求日益強烈,對具有服裝行業多年經驗的人才需求日益增加。本行業的新進入者在短時間內難以獲得。
(五)公司所處的服裝行業與上下游行業的關聯關系
公司所處的服裝行業的上游為紡織行業的子行業——面料等,下游行業主要面向消費渠道及終端消費者。