2013年服裝產業經營效益分析

    定制服裝首先是一種服務，讓顧客獲得一種體驗。定制要讓消費者真正感覺到“自我”和“個性”。實踐證明，定制營銷更能使企業獲得全方位的競爭優勢。卡思迪萊就是這樣一步步地定制自我，從最初只有幾個人的帽子廠成長到今天頗具規模的卡思迪萊。

    定制是針對每個人的膚色、形象、氣質以及個性特征進行設計，給每個人一個定位，想到什么人的時候就能想到他的形象，給人一個定格，使個人精神更好地展現出來。

    卡思迪萊從最初制作大檐帽轉型到服裝的加工生產，就公司的制服生產歷程而言，他們算得上是后來者，然而從制服加工啟動伊始，他們就秉承著“起步晚、起點高”的理念，特別注重產品的品質。如今，卡思迪萊成為中國人民解放軍、武警部隊服裝的定點生產企業，并承接了一大批公、檢、法、司、商、稅、關、質檢等13部委制服的設計和生產，并多次承擔行業標樣設計、標準擬定等貫標任務。說到制服，說到軍裝，在董事長從金琳和總經理李志明身上都有著這樣的一個情結。

    從武警退伍這么多年，雖然離開了部隊，軍人的本質沒變。脫下了軍裝，部隊的本質沒有忘，所以對軍服有很深的感情，而且制服本身就有一種神圣感。

    塵世間，每個人的內心里都有一些難以割舍的情結。隱藏在李志明和從金琳心底的，是一個綠色的夢想。這種軍人情結對于他們來說是一筆財富，是終生的驕傲和自豪，他們就這樣一步步地走著制服的定制之路，并感受到了至高無上的榮耀。

    伴隨著企業的壯大，卡思迪萊的定制之路不僅僅局限于制服，而是要能夠走近每一個人的身邊。現在的服裝定制模式有一種叫“量體裁衣”，其核心價值是“合體”，這也是中國的中庸文化在服裝上的具體表現。不偏不倚，合適就好，就是所謂“量體裁衣，看菜吃飯”。然而，這種量體裁衣已經無法滿足現代人的一些需求，為此，卡思迪萊做了一個大膽的舉措：把高端定制帶進中國市場，為每一個人定制美好的未來。

    相關市場調研報告請見中企顧問網發布的《2014-2020年中國服裝行業監測與發展戰略研究報告》

    定制未來

    定制逐漸為人接受，并且迅速地成為一種時尚。無論是主持人、藝人，還是一些來自政界、商界的高層人士，都鐘情于定制服裝量體裁衣的舒適感和唯一性。同時定制還能夠滿足多種場合的不同需求。如此集多方優點于一身，高級定制正在成為時尚界的又一焦點，并且呈現出高速發展的趨勢。因此卡思迪萊又譜寫出定制里程的新篇章。

    高級服裝定制這種貼心的“個性”服務，在國外十分盛行。一些高檔店鋪為顧客定制代理國際品牌面料衣服，通常先登門拜訪洽談，根據客戶要求提供設計方案；然后根據顧客的要求提供不同價位、不同顏色的面料、樣裝，供客戶選擇。在面料、款式、價值、貨期等各類細節問題達成共識后，為顧客依體測量制作，送貨上門，深受顧客歡迎。

    目前，定制已經成為人們的一種生活方式，越來越多的人需要這種人性化以及個性化的服務。2012年，我們購買了瑞士一個奢侈品男裝——RIVERA（睿勒），這是皇家定制品牌，是奢侈品的定制，我們買過來，想延伸為中國的成功人士服務。有著150多年歷史的RIVERA（睿勒）品牌，近百年來專注于研究男士正裝高級定制，目前在國際上已經成為皇家貴族和成功男士的私人服飾定制專家，其高級定制體驗館遍布歐洲各地。卡思迪萊著于未來，成功買斷中國區域的永久性經營權。

    來自瑞士，來自地中海沉淀的那副優美畫卷，高雅、寧靜、自然、舒適，將通過卡思迪萊的運營，將中國元素與歐洲服飾文化內涵融合，在中國的領土上讓你我尊享。現在我們商場里基本都是國外品牌，有一個我們自己的奢侈品牌是我們卡思迪萊的一個夢想。這也預示著卡思迪萊在未來的定制之路上的遠景規劃。

    在從金琳身上，定制遠遠不止這些，他希望能為企業及每一位員工定制一個美好的未來。“我們卡思迪萊定制美好未來，更深遠的意義在于，我們找了很多年輕的大學生，我們希望這些孩子成為老板，讓年輕人成為體驗館老板，能夠去裂變和傳承文化，讓成功人士享受到定制文化。”從金琳談起自己的未來規劃信心滿滿。

    從當初只有幾十見方的帽子作坊到名不虛傳的大檐帽之王，再到如今發展成占地面積8萬平方米、員工1180人的規模化服飾龍頭企業，卡思迪萊留給人們的是一個個驚嘆的奇跡。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，面對公司未來漫長的征程，從金琳始終堅信，“一心向著目標的人，整個世界都會為你讓路”。只要不斷創業、創新、創優，就一定能創造出屬于我們自己的美麗人生，定制屬于每一個人的美好未來。